Si Dayforce a été configurée avec la fonctionnalité d’autorisation des pauses, vous pouvez déclarer (ou attester) les pauses manquées sur votre feuille de temps, ce qui peut vous donner droit à une prime salariale pour les heures supplémentaires travaillées. Vous devrez peut-être également inscrire le nombre de pauses que vous avez prises sur vos feuilles de temps.
Selon la façon dont Dayforce est configurée, il se peut que vous n’ayez pas la possibilité d’attester les pauses manquées ou de déclarer vos pauses. Si c’est le cas, votre gestionnaire devra déclarer ces renseignements en votre nom. Ou encore, selon votre configuration, votre gestionnaire et vous pourriez devoir attester qu’un quart comprend une pause manquée.
Les sujets suivants décrivent comment attester les pauses manquées et déclarer vos pauses dans la fonction Feuille de temps de l’employé :