Si Dayforce est configuré avec la fonctionnalité d’attestation de pause, vous pouvez déclarer (ou attester) les pauses manquées sur votre feuille de temps, ce qui peut vous donner droit à une prime de paie pour les heures supplémentaires travaillées. Il peut également vous être demandé de déclarer le nombre de pauses prises dans vos feuilles de temps.
Selon la configuration de Dayforce, il se peut que vous n’ayez pas la possibilité d’attester les pauses manquées ou d’enregistrer vos pauses. Si c’est le cas, votre gestionnaire déclare ces renseignements en votre nom. Ou encore, selon votre configuration, votre gestionnaire et vous pourriez devoir attester qu’un quart comprend une pause manquée.
Les sujets suivants décrivent comment autoriser les pauses manquées et déclarer vos pauses dans la fonction Feuille de temps de l’employé :