En tant qu’employé, vous pouvez créer vos propres programmes de perfectionnement. Par exemple, vous pourriez vouloir créer votre propre programme pour aider votre avancement professionnel.
Pour ajouter un programme de perfectionnement :
- Allez au volet Rendement > Programmes de perfectionnement.
- Dans l’onglet Mes programmes de perfectionnement, cliquez sur le bouton Ajouter un programme. La fenêtre de dialogue Ajouter un programme s’ouvre et affiche l’onglet Détails du programme et votre nom dans le champ Employé.
- Saisissez un nom et, de façon facultative, une description du programme dans les champs correspondants.
- Dans la liste déroulante Objectif, choisissez l’objectif du programme. Par exemple, Avancement professionnel ou Amélioration du rendement.
- N. B. : L’option Apprentissage/Formation est disponible pour créer des plans d’apprentissage si votre organisation possède le module Apprentissage de Dayforce. Consultez Ajouter des apprentissages à vos programmes de perfectionnement.
- Saisissez des renseignements supplémentaires dans le champ Description de l’objectif.
- Saisissez une date de début et une date d’échéance dans les champs correspondants.
- Cliquez sur Suivant. La fenêtre de dialogue affiche l’onglet Activités.
- Cliquez sur Ajouter pour ajouter une activité d’apprentissage au programme.
- Saisissez un nom et, de façon facultative, une description de l’activité d’apprentissage dans les champs correspondants.
- Inscrivez une date d’échéance de l’activité dans le champ Date d’échéance.
- (Facultatif) Répétez les étapes 8 à 10 pour ajouter plus d’activités.
- Cliquez sur Terminer si vous avez fini de créer le programme ou cliquez sur Enregistrer comme ébauche pour l’enregistrer comme une ébauche et ne pas commencer à l’utiliser immédiatement.
N. B. : Si votre évaluation de rendement comporte une section de programme de perfectionnement, vous pouvez également y ajouter des programmes de perfectionnement.