L’outil d’aide à la décision concernant les avantages sociaux vous aide à décider quelles options choisir pour les plans du compte de remboursement de frais médicaux et des soins de santé.
Si votre administrateur d’avantages sociaux a activé l’aide à la décision concernant l’inscription, l’écran Aide à la décision concernant les avantages sociaux s’affiche après avoir cliqué sur Continuer dans l’écran Renseignements sur les personnes à charge. Vous pouvez cliquer sur Ignorer et passer au choix des options sans utiliser l’outil d’aide à la décision concernant les avantages sociaux ou cliquez sur Aidez-moi à décider et utilisez l’outil pour vous aider à décider quelles options sélectionner. Si vous choisissez de choisir des options sans utiliser l’outil d’aide à la décision concernant les avantages sociaux, vous pourrez utiliser l’outil plus tard lors de la sélection des options de compte de remboursement de frais médicaux et des soins de santé.
Avant d’utiliser l’outil, vous devez accepter la clause de renonciation à l’aide à la décision concernant les avantages sociaux. Si vous refusez la clause de renonciation, Dayforce vous dirige vers l’écran où vous pouvez choisir des options sans utiliser l’outil.
Si vous acceptez la clause de renonciation, vous devez cocher la case à côté des personnes à charge que vous souhaitez couvrir dans vos choix d’avantages. Cochez la case Employé uniquement si vous ne souhaitez couvrir aucune personne à charge. Continuez à répondre au questionnaire en cinq étapes sur les besoins médicaux que vous prévoyez pour l’année à venir. Utilisez les onglets HSA et Médical FSA à l’étape cinq pour saisir les dépenses et les taux d’imposition des régimes de compte d’épargne santé (HSA) et de compte de dépenses médicales flexibles (FSA). Chaque étape comprend des vidéos pédagogiques que vous pouvez regarder pour vous aider à mieux comprendre la question. Lorsque vous avez terminé, Dayforce affiche l’option recommandée par l’outil en fonction de vos pointages de valeur et des coûts totaux estimés.