Um mehr über einen Kandidaten zu erfahren, können Manager die Informationen überprüfen, die in der Bewerbung eines Kandidaten enthalten sind. Der Kandidatenbildschirm zeigt folgende Informationen an:
- Name der Stellenausschreibung, für die sich der Kandidat bewirbt.
- Name und Standort des Kandidaten: Tippen Sie hier, um zum Bildschirm mit den Kontaktinformationen und der Adresse zu gelangen.
- Link zum Lebenslauf: Dieser Link lädt den Lebenslauf herunter.
- Status des Kandidaten: Dies wird in der Spalte „Hauptanwendung“ konfiguriert. Beispiele für den Status sind: „Neu“, „Erstes Vorstellungsgespräch“, „Zweites Vorstellungsgespräch“.
- Lebenslauf
- Referenzen: Wenn der Kandidat diese Informationen eingibt, zeigt die App die Telefon- und E-Mail-Schaltflächen entsprechend an.
- Kontaktieren Sie den Personalbeschaffungsmitarbeiter.
Außerdem zeigt die App die Tätigkeitszuweisungen an, auf die sich der Kandidat beworben hat, sowie die Stellendetails jeder Bewerbung, sodass Sie nicht auf diese Informationen aus den einzelnen Stellenausschreibungen zugreifen müssen.
Liste der beworbenen Stellen anzeigen
So zeigen Sie die Liste der Stellen an, auf die sich Kandidaten beworben haben:
- Öffnen Sie die Funktion Personalbeschaffung.
- Tippen Sie auf das Suchfeld, um nach dem Namen des Kandidaten zu suchen.
- Tippen Sie auf Ihren ausgewählten Kandidaten. Die App zeigt die Stellen an, auf die sich der Kandidat beworben hat.
- Tippen Sie auf eine Stelle, um die Stellenbewerbung des Kandidaten anzuzeigen.
Kandidaten kontaktieren
Manager können einen Kandidaten über die E-Mail-Adresse oder Telefonnummer kontaktieren, die im Profil eines Kandidaten enthalten ist.
So kontaktieren Sie einen Kandidaten:
- Öffnen Sie die Funktion Personalbeschaffung.
- Tippen Sie auf die Stellenausschreibung für den Kandidaten, den Sie anzeigen möchten.
- Tippen Sie alternativ auf das Suchfeld und suchen Sie nach dem Kandidaten, den Sie anzeigen möchten (dann fahren Sie mit Schritt 4 fort).
- Tippen Sie in der Kandidatenliste oder Auswahlliste auf Ihren ausgewählten Kandidaten.
- Tippen Sie auf die Zelle mit dem Namen und Standort des Kandidaten.
- Tippen Sie auf die Telefon- oder E-Mail-Schaltfläche, um den Kandidaten zu kontaktieren. Sie können auch auf die Karte tippen, um seine Adresse anzuzeigen. Wenn Sie auf das Telefonnummernfeld tippen, zeigt die App die Option zum Anrufen oder SMS an. Wenn Sie auf die E-Mail tippen, öffnet die App den Bildschirm Neue Nachricht, um eine E-Mail in Dayforce zu senden.
- Hinweis: Die App zeigt die Telefonnummer oder die E-Mail-Adresse nicht an, wenn diese nicht vorhanden sind.
Kandidatenlebensläufe anzeigen
Manager können den Lebenslauf eines Kandidaten einsehen, um seine Qualifikationen und sein Einstellungspotenzial zu beurteilen.
So zeigen Sie den Lebenslauf eines Kandidaten an:
- Öffnen Sie die Funktion Personalbeschaffung.
- Tippen Sie auf die Stellenausschreibung für den Kandidaten, den Sie anzeigen möchten.
- Tippen Sie alternativ auf das Suchfeld, suchen Sie nach dem Namen des Kandidaten, und fahren Sie mit Schritt 4 fort.
- Tippen Sie in der Kandidaten- oder Auswahlliste auf Ihren ausgewählten Kandidaten.
- Tippen Sie auf den Download-Link, um den Lebenslauf des Kandidaten herunterzuladen.
Status des Kandidaten ändern
Manager können den Status eines Kandidaten aktualisieren, um ihn in die nächste Stufe einer Stellenausschreibung zu verschieben.
So ändern Sie den Status eines Kandidaten:
- Öffnen Sie die Funktion Personalbeschaffung.
- Tippen Sie auf die Stellenausschreibung für den Kandidaten, den Sie anzeigen möchten.
- Tippen Sie alternativ auf das Suchfeld, suchen Sie nach dem Namen des Kandidaten, und fahren Sie mit Schritt 4 fort.
- Tippen Sie in der Kandidaten- oder Auswahlliste auf Ihren ausgewählten Kandidaten.
- Tippen Sie auf die Zeile mit dem Kandidatenstatus.
- Tippen Sie auf dem Bildschirm Status ändern auf den gewünschten Status. Fügen Sie optional eine Notiz zum Status hinzu.
- Tippen Sie auf Einreichen.
- Der aktualisierte Status wird auf dem Profilbildschirm des Kandidaten angezeigt.