Die Personalbeschaffungs-Funktion in den mobilen Apps ermöglicht es Einstellungsmanagern und Personalverantwortlichen, Kandidaten für offene Stellenausschreibungen unterwegs zu überprüfen. Auf diese Weise können Personalverantwortliche mit Bewerbern in Kontakt treten und wichtige Stellenangebote früher besetzen.
Die Funktion für die Personalbeschaffung ermöglicht Personalbeschaffungsmitarbeitern und Personalverantwortlichen Folgendes:
- Stellenanforderungsliste anzeigen
- Details zur Stellenanforderung anzeigen
- Nach Stellenanforderungen suchen
- Stellenanforderungen filtern und sortieren
- Nach Kandidaten suchen
- Kandidatenprofile anzeigen
- Kandidatenlebensläufe anzeigen
- Kandidaten kontaktieren
- Kandidaten in Auswahlliste übernehmen
- Kandidaten aus der Auswahlliste entfernen
- Den Lebenslauf eines Kandidaten anzeigen
- Den Status eines Kandidaten ändern
- Kandidaten ablehnen
- Den Recruiter oder den Einstellungsmanager kontaktieren
Konfiguration
Die folgenden Berechtigungen und Rollenfunktionen für die mobile Personalbeschaffung müssen unter Systemadministrator > Rollen konfiguriert werden.
Gehen Sie wie folgt vor, um die Stellenanforderungsliste und die Details zu aktivieren:
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Funktionen unter Mobiler Manager > Personalbeschaffung die Rollenfunktion Stellenanforderungen.
- Weisen Sie auf der Registerkarte Autorisierungen die Berechtigung Darf lesen für die Zugriffsberechtigung „Personalbeschaffung: Zugriffsberechtigung für Stellenanforderungen.
Gehen Sie wie folgt vor, um die Funktion für den Kontakt mit dem Personalbeschaffungsmitarbeiter zu aktivieren:
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Funktionen unter Mobiler Manager > Recruiting die Rollenfunktionen Aktionen, Kandidaten und Stellenausschreibungen.
- Weisen Sie auf der Registerkarte Autorisierungen die Berechtigung Darf lesen für die Zugriffsberechtigung „Personalbeschaffung: Zugriffsberechtigung für Stellenanforderungen.
Gehen Sie wie folgt vor, um die Funktionen für die Bewerberliste, die Bewerberauswahlliste, das Kontaktieren des Bewerbers, den Bewerberlebenslauf und den Bewerberstatus zu aktivieren:
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Funktionen unter Mobiler Manager > Personalbeschaffung die Rollenfunktionen Kandidaten und Stellenanforderungen.
Gehen Sie wie folgt vor, um den Bildschirm „Kandidatenprofil“ zu aktivieren:
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Funktionen unter Mobiler Manager > Personalbeschaffung > Aktionen > Funktionen für beworbene Stellen die Rollenfunktion Status aktualisieren.
- Weisen Sie auf der Registerkarte Autorisierungen die Berechtigungen Darf lesen und Darf aktualisieren für die Zugriffsberechtigung „Personalbeschaffung: Bewerberprofil“ hinzu. Zugriffsberechtigung für das Bewerberprofil.
Gehen Sie wie folgt vor, um die Funktion „Bewerber ablehnen“ zu aktivieren:
- Aktivieren Sie auf der Registerkarte Funktionen unter Mobiler Manager > Personalbeschaffung > Aktionen > Aktionen für beworbene Stellen die Funktion Kandidat ablehnen.
Personalbeschaffung
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