Gambaran Keseluruhan
Dayforce menyediakan ciri-ciri dalam platform Dayforce HCM yang menggunakan kecerdasan buatan atau pembelajaran mesin ("Ciri Dikuasakan AI"), serta ciri-ciri yang menyediakan analisis, cerapan, pengesyoran dan kefungsian yang serupa ("Cerapan"). Apa-apa sahaja yang dijana oleh Ciri atau Cerapan Dikuasakan AI dipanggil "Output."
Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI direka bentuk untuk menyokong, bukan menggantikan, pertimbangan manusia. Anda harus menyemak Output sebelum bergantung padanya.
Dengan mengakses atau menggunakan ciri ini, anda bersetuju bahawa Dasar ini mengawal penggunaan Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI oleh anda.
Tanggungjawab Anda
Anda bertanggungjawab untuk cara anda menggunakan Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI. Itu termasuk memastikan penggunaan anda berikut:
- undang-undang dan peraturan yang terpakai; dan
- dasar dan peraturan dalaman organisasi anda.
Anda juga bertanggungjawab atas data, gesaan, arahan dan bahan lain yang anda hantar, termasuk memastikan anda mempunyai hak untuk menggunakan dan menghantarnya. Dayforce menyediakan Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI sebagai alat. Ketersediaannya tidak bermakna Dayforce menjamin ia sah atau sesuai untuk setiap kes penggunaan. Anda harus berunding dengan bahagian HR, undang-undang, pematuhan atau ahli profesional lain yang berkelayakan sebelum menggunakan alat ini dalam situasi yang boleh menjejaskan pekerjaan, hak atau faedah seseorang.
Data Demografi
Sesetengah ciri Dayforce mungkin membolehkan anda menganalisis data tenaga kerja mengikut kategori demografi, termasuk kategori yang dilindungi oleh undang-undang.
Jika anda menggunakan Ciri ini, anda harus memastikan analisis:
- diawasi oleh ahli profesional bahagian HR, undang-undang atau pematuhan yang berkelayakan, mengikut kesesuaian;
- mematuhi undang-undang anti-diskriminasi, pekerjaan dan perlindungan data yang berkenaan; dan
- digunakan hanya untuk tujuan perniagaan yang sah.
Keputusan Pekerjaan
Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI tidak bertujuan untuk menjadi satu-satunya asas untuk keputusan yang mempunyai kesan undang-undang atau ketara yang serupa terhadap seseorang.
Ini termasuk keputusan tentang:
- pengambilan pekerja, kenaikan pangkat, penurunan pangkat, atau penamatan pekerjaan;
- gaji, faedah atau bonus;
- penjadualan atau penugasan syif;
- prestasi atau disiplin;
- pemberhentian kerja atau penstrukturan semula; atau
- latihan atau peluang kerjaya.
Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI direka bentuk untuk digunakan berkaitan dengan keputusan sedemikian apabila:
- Pembuat keputusan manusia yang berkelayakan menyemak Output dan membuat keputusan muktamad menggunakan pertimbangan bebas;
- Organisasi anda menyediakan sebarang pendedahan atau penjelasan yang dikehendaki oleh undang-undang; dan
- Penggunaan anda mematuhi semua undang-undang yang berkenaan (cth., pekerjaan, privasi, anti-diskriminasi, undang-undang membuat keputusan automatik, dll.).
Harta Intelektual
Anda dan organisasi anda mengekalkan hak dalam bahan yang anda hantar, setakat hak tersebut wujud. Dayforce dan pemberi lesennya menyimpan semua hak dalam Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI dan dalam teknologi, model dan bahan asas yang digunakan untuk menyediakannya.
Perubahan kepada Teknologi; Penggantungan
Ciri dan Cerapan Dikuasakan AI mungkin termasuk teknologi daripada pihak ketiga. Anda bersetuju untuk mengikuti mana-mana syarat berkaitan yang diberikan oleh Dayforce kepada anda berkaitan dengan pihak ketiga ini. Undang-undang dan teknologi AI berubah dari semasa ke semasa, dan akibatnya, Dayforce boleh mengubah suai, menggantung atau mengalih keluar Ciri, Cerapan atau Output Dikuasakan AI jika diperlukan atas sebab undang-undang, keselamatan, pematuhan, operasi atau pihak ketiga, termasuk jika Dayforce secara munasabah percaya Dasar ini telah dilanggar, selaras dengan mana-mana perjanjian Dayforce yang berkenaan.