Pārskats
Dayforce nodrošina Dayforce HCM platformas funkcijas, kurās tiek izmantots mākslīgais intelekts vai mašīnmācīšanās ("Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas"), kā arī funkcijas, kas nodrošina analītiku, ieskatus, ieteikumus un līdzīgu funkcionalitāti ("Ieskati"). Viss, ko ģenerē ar Mākslīgā intelekta darbinātām funkcijām vai ieskatiem, tiek dēvēts par "Izvadi".
Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas un Ieskati ir izstrādāti, lai atbalstītu, nevis aizstātu cilvēka vērtējumu. Pirms paļauties uz to, jums jāpārskata Izvade.
Piekļūstot šīm funkcijām vai izmantojot tās, jūs piekrītat, ka šī Politika reglamentē Mākslīgā intelekta darbināto funkciju un Ieskatu izmantošanu.
Jūsu atbildība
Jūs esat atbildīgs par to, kā izmantojat Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas un ieskatus. Tas ietver arī pārliecināšanos, ka jūsu lietošana atbilst:
- piemērojamajiem normatīvajiem aktiem; un
- jūsu organizācijas iekšējām politikām un noteikumiem.
Jūs esat atbildīgs arī par iesniegtajiem datiem, uzvednēm, instrukcijām un citiem materiāliem, tostarp par to, vai jums ir tiesības tos izmantot un iesniegt. Dayforce nodrošina Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas un Ieskatus kā rīkus. To pieejamība nenozīmē, ka Dayforce garantē, ka tie ir likumīgi vai piemēroti visiem lietošanas gadījumiem. Pirms izmantot šos rīkus situācijās, kas var ietekmēt kāda darbinieka nodarbinātību, tiesības vai labumus, jums jākonsultējas ar cilvēkresursu, juridisko, atbilstības vai citiem kvalificētiem speciālistiem.
Demogrāfiskie dati
Dažas Dayforce funkcijas var ļaut jums analizēt darbaspēka datus pēc demogrāfiskām kategorijām, tostarp likumā aizsargātām kategorijām.
Ja izmantojat šīs funkcijas, pārliecinieties, ka:
- analīzi pārrauga kvalificēti cilvēkresursu, juridiskie vai atbilstības speciālisti, ja nepieciešams;
- analīze atbilst piemērojamajiem pretdiskriminācijas, nodarbinātības un datu aizsardzības tiesību aktiem; un
- analīze tiek izmantota tikai likumīgiem uzņēmējdarbības mērķiem.
Lēmumi par nodarbinātību
Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas un Ieskati nav paredzēti kā vienīgais pamats lēmumiem, kam ir juridiskas vai līdzīgi nozīmīgas sekas attiecībā uz personu.
Tas ietver lēmumus par:
- pieņemšanu darbā, paaugstināšanu, pazemināšanu amatā vai darba attiecību izbeigšanu;
- izmaksu, labumiem vai prēmijām;
- plānošanu vai maiņas uzdevumiem;
- sniegumu vai disciplīnu;
- darbinieku atlaišanu vai pārstrukturēšanu; vai
- apmācību vai karjeras iespējām.
Mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas un Ieskati ir paredzēti izmantošanai saistībā ar lēmumiem, kad:
- kvalificēts lēmumu pieņēmējs, cilvēks, kas pieņem lēmumu, izskata Izvadi un pieņem galīgo lēmumu, izmantojot neatkarīgu spriedumu;
- jūsu organizācija sniedz jebkādu tiesību aktos prasīto informāciju vai skaidrojumus; un
- jūsu lietošanā tiek ievēroti visi piemērojamie likumi (piemēram, nodarbinātības, privātuma, pretdiskriminācijas, automatizētas lēmumu pieņemšanas u. c. likumi).
Intelektuālais īpašums
Jūs un jūsu organizācija saglabājat tiesības uz jūsu iesniegtajiem materiāliem, ciktāl šīs tiesības pastāv. Dayforce un tās licenču izsniedzēji saglabā visas tiesības uz Mākslīgā intelekta darbinātām funkcijām un Ieskatiem, kā arī uz to nodrošināšanai izmantotajām pamattehnoloģijām, modeļiem un materiāliem.
Tehnoloģijas izmaiņas; apturēšana
Ar mākslīgo intelektu darbinātās funkcijas un Ieskati var ietvert trešo pušu tehnoloģijas. Jūs piekrītat ievērot visus saistītos noteikumus, ko uzņēmums Dayforce jums sniedz attiecībā uz šīm trešajām pusēm. Laika gaitā mainās mākslīgā intelekta likumi un tehnoloģijas, tāpēc uzņēmums Dayforce var mainīt, apturēt vai noņemt mākslīgā intelekta darbinātās funkcijas, Ieskatus vai Izvadi, ja tas nepieciešams juridisku, drošības, atbilstības, darbības vai trešo pušu apsvērumu dēļ, tostarp, ja Dayforce pamatoti uzskata, ka šī Politika ir pārkāpta, saskaņā ar jebkuru piemērojamo Dayforce līgumu.