Apžvalga
„Dayforce“ teikia „Dayforce HCM“ platformoje funkcijas, kurios naudoja dirbtinį intelektą arba mašininį mokymąsi („dirbtinio intelekto valdomas funkcija“), taip pat funkcijas, kurios teikia analizę, įžvalgas, rekomendacijas ir panašias galimybes („Įžvalgos“). Viskas, ką sukuria dirbtinio intelekto valdomos funkcijos arba įžvalgos, vadinama „išvestimi“.
Dirbtiniu intelektu valdomos funkcijos ir įžvalgos sukurtos tam, kad paremtų, o ne pakeistų žmogaus sprendimus. Prieš pasikliaudami „Išvestimi“, turėtumėte ją peržiūrėti.
Naudodamiesi šiomis funkcijomis arba jas pasiekdami, jūs sutinkate, kad ši Politika reglamentuoja jūsų naudojimąsi dirbtinio intelekto valdomomis funkcijomis ir įžvalgomis.
Jūsų atsakomybės
Jūs esate atsakingi už tai, kaip naudojate dirbtinio intelekto pagrįstas funkcijas ir įžvalgas. Tai apima ir tai, kad jūsų naudojimas turi būti toks:
- taikomi įstatymai ir kiti teisės aktai ir
- jūsų padalinio vidaus politika ir taisyklės.
Jūs taip pat esate atsakingi už pateiktus duomenis, raginimus, instrukcijas ir kitą medžiagą, įskaitant tai, kad turite teisę juos naudoti ir pateikti. „Dayforce“ teikia dirbtinio intelekto valdomas funkcijas ir įžvalgas kaip įrankius. Jų Pasiekiamumas nereiškia, kad „Dayforce“ garantuoja, jog jie yra teisėti ar tinkami kiekvienu naudojimo atveju. Prieš naudodami šiuos įrankius situacijose, kurios gali turėti įtakos asmens įdarbinimui, teisėms ar išmokoms, turėtumėte pasikonsultuoti su savo žmogiškųjų išteklių, teisės, reikalavimų laikymosi ar kitais kvalifikuotais specialistais.
Demografiniai duomenys
Kai kurios „Dayforce“ funkcijos gali leisti analizuoti darbo jėgos duomenis pagal demografines kategorijas, įskaitant įstatymų saugomas kategorijas.
Jei naudojate šias funkcijas, turėtumėte įsitikinti, kad analizė:
- yra atitinkamai prižiūrima kvalifikuoti žmogiškųjų išteklių, teisės arba reikalavimų laikymosi specialistų;
- laikosi taikomų antidiskriminacinių, įdarbinimo ir duomenų apsaugos įstatymų; ir
- yra naudojama tik teisėtais verslo tikslais.
Sprendimai dėl įdarbinimo
Dirbtinio intelekto valdomos funkcijos ir įžvalgos nėra skirtos būti vieninteliu pagrindu sprendimams, turintiems teisinį ar panašų reikšmingą poveikį asmeniui.
Tai apima sprendimus dėl:
- įdarbinimo, paaukštinimo, pažeminimo pareigose ar atleidimo;
- atlyginimo, lengvatų ar premijų;
- darbo grafikų sudarymo arba pamainų paskyrimų;
- veiklos rezultatų arba drausmės;
- atleidimų iš darbo arba restruktūrizavimo; arba
- mokymų arba karjeros galimybių.
Dirbtiniu intelektu valdomos funkcijos ir įžvalgos yra skirtos naudoti priimant tokius sprendimus, kai:
- kvalifikuotas sprendimus priimantis žmogus peržiūri išvestį ir priima galutinį sprendimą, remdamasis nepriklausomu vertinimu;
- Jūsų organizacija pateikia visus įstatymų reikalaujamus atskleidimus ar paaiškinimus; ir
- Jūsų naudojimas atitinka visus taikomus įstatymus (pvz., darbo, privatumo, kovos su diskriminacija, automatizuoto sprendimų priėmimo įstatymus ir kt.).
Intelektinė nuosavybė
Jūs ir jūsų organizacija išlaikote teises į pateiktą medžiagą tiek, kiek tos teisės egzistuoja. „Dayforce“ ir jos licencijų išdavėjai pasilieka visas teises į dirbtiniu intelektu valdomas funkcijas ir įžvalgas bei į pagrindines technologijas, modelius ir medžiagas, naudojamas joms teikti.
Technologijų pakeitimai; Sustabdymas
Dirbtiniu intelektu pagrįstose funkcijose ir įžvalgose gali būti trečiųjų šalių technologijų. Jūs sutinkate laikytis visų susijusių sąlygų, kurias „Dayforce“ jums pateikia šių trečiųjų šalių atžvilgiu. Dirbtinio intelekto įstatymai ir technologijos laikui bėgant keičiasi, todėl „Dayforce“ gali modifikuoti, sustabdyti arba pašalinti dirbtinio intelekto valdomas funkcijas, įžvalgas ar išvestį, jei to reikia dėl teisinių, saugumo, reikalavimų laikymosi, veiklos ar trečiųjų šalių priežasčių, įskaitant atvejus, kai „Dayforce“ pagrįstai mano, kad ši politika buvo pažeista, laikydamasi bet kokios taikomos „Dayforce“ sutarties.