Ülevaade
Dayforce pakub platvormil Dayforce HCM funktsioone, mis kasutavad tehisintellekti või masinõpet („tehisintellektil põhinevad funktsioonid“), samuti funktsioone, mis pakuvad analüütikat, ülevaateid, soovitusi ja sarnaseid funktsioone („ülevaated“). Kõike, mida tehisintellektil põhinevad funktsioonid või ülevaated genereerivad, nimetatakse väljundiks.
Tehisintellektil põhinevad funktsioonid ja ülevaated on loodud inimese otsustusvõime toetamiseks, mitte asendamiseks. Enne väljundile toetumist peate selle üle vaatama.
Nendele funktsioonidele juurdepääsu või nende kasutamise korral nõustute, et tehisintellektil põhinevate funktsioonide ja ülevaadete kasutamist reguleerivad need põhimõtted.
Teie vastutus
Vastutate selle eest, kuidas tehisintellektil põhinevaid funktsioone ja ülevaateid kasutate. See hõlmab veendumist, et teie kasutusviis järgiks
- kohaldatavaid õigusakte ning
- teie organisatsioonisiseseid põhimõtteid ja reegleid.
Samuti vastutate esitatavate andmete, küsimuste, juhiste ja muude materjalide eest, sealhulgas peate tagama, et teil on õigus neid kasutada ja esitada. Dayforce pakub tööriistadena tehisintellektil põhinevaid funktsioone ja ülevaateid. Nende kättesaadavus ei tähenda, et Dayforce garanteerib nende seaduslikkuse või sobivuse iga kasutusjuhtumi jaoks. Enne nende tööriistade kasutamist olukordades, mis võivad mõjutada kellegi töösuhet, õigusi või hüvitisi, peate pidama nõu oma personaliosakonna, õigus-, vastavus- või muude kvalifitseeritud spetsialistidega.
Demograafilised andmed
Mõned Dayforce'i funktsioonid võivad lubada teil tööjõuandmeid analüüsida demograafiliste kategooriate, sh seadusega kaitstud kategooriate kaupa.
Kui kasutate neid funktsioone, peate analüüsi puhul veenduma, et
- selle üle peavad asjakohaselt järelevalvet personali-, õigus- või vastavusspetsialistid;
- see järgib kohaldatavaid diskrimineerimisvastaseid, töösuhetega seotud ja andmekaitsealaseid seadusi ning
- seda kasutatakse ainult seaduslikel ärilistel eesmärkidel.
Töösuhetega seotud otsused
Tehisintellektil põhinevad funktsioonid ja ülevaated ei ole mõeldud ainsa alusena otsustele, millel on isikule õiguslik või sarnase kaaluga mõju.
See hõlmab otsuseid järgmise kohta:
- töölevõtmine, ametikõrgendus, ametist alandamine või töösuhte lõpetamine;
- palk, hüvitised või boonused;
- graafikute koostamine või töövahetuse määramised;
- sooritus või distsipliin;
- koondamised või ümberkorraldused; või
- koolitus- või karjäärivõimalused.
Tehisintellektil põhinevad funktsioonid ja ülevaated on loodud selliste otsuste langetamiseks järgmistel juhtudel:
- kvalifitseeritud inimotsustaja vaatab väljundi üle ja langetab lõpliku otsuse sõltumatu hinnangu põhjal;
- teie organisatsioon esitab kõik seadusega nõutavad avalikustamised või selgitused; ning
- teie kasutusviis on kooskõlas kõigi kohaldatavate seadustega (nt tööõiguse, privaatsuse, diskrimineerimisvastaste, automatiseeritud otsuste tegemise seadused jne).
Intellektuaalne omand
Teie ja teie organisatsioon säilitate esitatud materjalide õigused ulatuses, milles need õigused eksisteerivad. Dayforce ja selle litsentsiandjad säilitavad kõik õigused tehisintellektil põhinevatele funktsioonidele ja ülevaadetele ning nende pakkumiseks kasutatavale tehnoloogiale, mudelitele ja materjalidele.
Tehnoloogia muudatused; peatamine
Tehisintellektil põhinevad funktsioonid ja ülevaated võivad sisaldada kolmandate osapoolte tehnoloogiat. Nõustute järgima kõiki Dayforce'i poolt teile nende kolmandate osapooltega seoses esitatud tingimusi. Tehisintellektiga seotud seadused ja tehnoloogia muutuvad aja jooksul ning seetõttu võib Dayforce muuta, peatada või eemaldada tehisintellektil põhinevaid funktsioone, teadmisi või väljundeid, kui see on vajalik juriidilistel, turvalisuse, vastavusega seotud, operatiivsetel või kolmandate osapoolte põhjustel, sealhulgas juhul, kui Dayforce'il on mõistlik alus arvata, et neid põhimõtteid on rikutud mis tahes kohaldatava Dayforce'i lepingu kohaselt.