Resumen
Dayforce proporciona características en la plataforma Dayforce HCM que utilizan inteligencia artificial o aprendizaje automático (“Características impulsadas por IA”), así como funciones que proporcionan análisis, información, recomendaciones y funcionalidades similares (“Datos”). Cualquier cosa generada por las Características o Datos impulsados por IA tiene el nombre de "Información Resultante”.
Las Características y Datos impulsados por IA están diseñados para apoyar, no reemplazar, el juicio humano. Debería revisar la Información Resultante antes de confiar en ella.
Al acceder o utilizar estas funciones, acepta que esta Política rige su uso de las Funciones y Datos impulsados por IA.
Sus responsabilidades
Es responsable de cómo utiliza las Funciones y Datos impulsados por IA. Eso incluye asegurarse de que su uso cumpla con:
- las leyes y regulaciones aplicables; y
- las políticas y reglas internas de su organización.
Usted también es responsable de los datos, indicaciones, instrucciones y otros materiales que envíe, incluyendo asegurarse de que tiene el derecho de usarlos y enviarlos. Dayforce proporciona Funciones y Datos impulsados por IA como herramientas. Su disponibilidad no significa que Dayforce garantice que sean legales o apropiados para cada caso. Debe consultar con su departamento de RR. HH., legal, cumplimiento u otros profesionales calificados antes de usar estas herramientas en situaciones que puedan afectar el empleo, derechos o beneficios de alguien más.
Datos demográficos
Algunas funciones de Dayforce pueden permitirle analizar los datos de la plantilla laboral por categorías demográficas, incluidas las categorías protegidas por ley.
Si utiliza estas funciones, debe asegurarse de que el análisis:
- sea supervisado por profesionales calificados de RR. HH., legales o de cumplimiento, según corresponda;
- cumpla con las leyes aplicables en materia de anti-discriminación, empleo y protección de datos; y
- se utilice únicamente para fines comerciales lícitos.
Decisiones de empleo
Las Funciones y Datos impulsados por IA no están destinados a ser la única base para decisiones que tengan efectos legales o igualmente significativos sobre una persona.
Esto incluye decisiones sobre:
- contratación, ascenso, descenso de categoría laboral o desvinculación laboral;
- pago, prestaciones o bonos;
- asignación de horarios o turnos;
- desempeño o disciplina;
- despidos o reestructuración; u
- oportunidades de capacitación o carrera profesional.
Las funciones y datos impulsados por IA están diseñados para ser utilizados en conexión con tales decisiones cuando:
- un humano calificado para tomar decisiones revisa la Información Resultante y toma una decisión final utilizando un juicio independiente;
- su organización proporciona cualquier aviso o explicación requerida por la ley; y
- su uso cumple con todas las leyes aplicables (por ejemplo, leyes sobre empleo, privacidad, contra la discriminación, de toma de decisiones automatizadas, etc.).
Propiedad intelectual
Usted y su organización mantienen los derechos sobre los materiales que envían, en la medida en que dichos derechos existan. Dayforce y sus licenciantes mantienen todos los derechos sobre las Funciones y datos impulsados por IA y sobre la tecnología, modelos y materiales subyacentes utilizados para proporcionarlos.
Cambios en la tecnología; suspensión
Las Funciones y Datos impulsados por IA pueden incluir tecnología de terceros. Usted acepta seguir los términos relacionados que Dayforce le proporcione en relación con estas terceras partes. Las leyes de IA y la tecnología cambian con el tiempo, y como resultado, Dayforce puede modificar, suspender o eliminar las Funciones, Datos o Información Resultante impulsados por IA si es necesario, por razones legales, de seguridad, cumplimiento, operativas o de terceros, incluyendo si Dayforce cree razonablemente que se ha violado esta Política de acuerdo con cualquier contrato aplicable de Dayforce.