Fehlerbehebungen

Es wurde das Problem behoben, das manchmal auftrat, wenn für die Kundeneinstellung Anzeigeformat für Name das Token Bevorzugter Name oder Bevorzugter Nachname festgelegt wurde. In einigen Fällen zeigte die Anwendung für das Token Bevorzugter Name oder Bevorzugter Nachname keine Daten an, wenn in diesen Feldern keine Werte für den Arbeitnehmer angegeben waren. Wenn jetzt für den Arbeitnehmer im Feld Bevorzugter Name oder Bevorzugter Nachname keine Daten vorliegen, zeigt Dayforce die Werte aus dem Feld Vorname bzw. Nachname an.

Es wurde das Problem behoben, dass es nicht möglich war, das Formular „Beurlaubung beantragen“ abzusenden, wenn der Status des Arbeitnehmers bereits inaktiv war und sich der neue Antrag mit dem aktuellen Urlaubszeitraum überschnitt.

Es wurde das Problem behoben, dass die Funktion „HR-Rekrutierung importieren“ die Fehlermeldung zurückgab, dass der Import fehlgeschlagen ist, obwohl das nicht der Fall war.

Es wurde das Problem behoben, dass in „Arbeitnehmer“ in einigen Fällen der Manager des Arbeitnehmers in der Kopfzeile des Arbeitnehmers nicht angezeigt wurde.

Es wurde das Problem behoben, dass im Formular „Direktüberweisung“ in einigen Fällen das Feld Finanzinstitut nicht ausgefüllt wurde, wenn Benutzer, die sich mit der Arbeitnehmer- oder Onboarding-Rolle anmeldeten, eine gültige Nummer in das Feld Bankleitzahl eingaben.

Es wurde das Problem behoben, das manchmal in „Arbeitnehmer“ auf dem Bildschirm Arbeitsplatz > Managementzuweisungen auftrat, wenn die Anwendung in spanischer Sprache verwendet wurde. In einigen Fällen konnten die Schaltflächen im Dialogfeld Manager ersetzen nicht verwendet werden.

Es wurde das Problem behoben, dass in Datenzuordnung 1.0 in einigen Fällen die Zuordnung der Arbeitnehmerdaten nicht wie erwartet ausgelöst wurde, wenn interne Einstellungen auf ein in der Zukunft liegendes Datum festgelegt wurden.

Es wurde das Problem behoben, das manchmal auftrat, wenn die Datenzuordnung in der Anwendung ausgelöst wurde. Wenn zugeordnete Arbeitnehmermerkmale doppelte Referenzcodes aufwiesen, stürzte die Anwendung ab. Wenn jetzt Arbeitnehmermerkmale doppelte Referenzcodes aufweisen, zeigt die Anwendung eine Fehlermeldung an, in der Sie aufgefordert werden, sich an den Dayforce-Support zu wenden, um Hilfe bei der Behebung der Duplikate zu erhalten.

Es wurde das Problem behoben, dass bei manchen benutzerdefinierten Formularen im Abschnitt Begleitdokumente manchmal keine Dateien hochgeladen werden konnten.

Es wurde das Problem behoben, dass im Bericht „Arbeitnehmerkontakt“ in einigen Fälle die Adresse des Arbeitnehmers nicht richtig angezeigt wurde.

Es wurde das Problem behoben, dass bei der RESTful-API Aufrufe von PATCH-Stellenzuweisungen fehlschlugen, weil mehrere Tätigkeitszuweisungen mit derselben Abteilung und Tätigkeit verknüpft waren, und in einigen Fällen Tätigkeitszuweisungen ein Enddatum aufwiesen, die keines haben sollten.

Es wurde das Problem behoben, dass in „Arbeitnehmer“ auf dem Bildschirm Arbeitsplatz > Arbeitsaufträge in einigen Fällen die Zuordnungsregeln für Arbeitnehmerdaten nicht wie erwartet ausgelöst wurden.

Es wurde das Problem behoben, dass bei der RESTful-API die Anforderung POST Employee fehlschlug, wenn für den Parameter SendFirstTimeAccessEmail „TRUE“ festgelegt war, selbst wenn der Arbeitnehmer eine gültige E-Mail-Adresse besaß.

Es wurde ein Problem behoben, das manchmal in „Arbeitnehmer“ auf dem Bildschirm Arbeitsplatz > Arbeitsaufträge auftrat. Beim Hinzufügen einer neuen Stellenzuweisung nach dem Erweitern der vorhandenen Stellenzuweisungen zeigte die Anwendung in einigen Fällen einen Standardwert im Feld Tarifstufe der Zuweisung an. Nach dem Speichern der neuen Zuweisung war der Wert im Feld Tarifstufe allerdings verschwunden. Wenn Sie jetzt eine neue Stellenzuweisung hinzufügen, ist das Feld Tarifstufe wie erwartet leer, bis Sie einen Wert eingeben.

Es wurde das Problem behoben, dass die Kundeneinstellung Zukünftige Mitarbeiter-Beschäftigungsstatus und Mitarbeiter-Stellenzuweisungen, die nach der Beendigung vorhanden sind, löschen beim HR-Import nicht berücksichtigt wurde.

Es wurde das Problem behoben, dass das Absenden mancher benutzerdefinierte Formulare, die sekundäre Stellenzuweisungen hinzufügten, fehlschlugen.