Sie können Zahlungszonen verwenden, um die Entgeltstufen entsprechend der geografischen Region, in der die Arbeitnehmer tätig sind, zu erhöhen oder zu verringern. Mithilfe von Zahlungszonen kann Ihre Organisation die unterschiedlichen durchschnittlichen Lebenshaltungskosten oder unterschiedlichen Arbeitsmarktbedingungen in bestimmte Regionen besser berücksichtigen. Sie können z. B. eine Zahlungszonen konfigurieren, die die Entgeltstufen für Arbeitnehmer, die in New York City oder San Francisco City arbeiten, um zehn Prozent erhöht.
Damit Sie Zahlungszonen verwenden können, müssen Tätigkeiten Entgeltstufen zugewiesen sein. Siehe Entgeltstufe konfigurieren im Dayforce Implementation Guide.
Wenn die Zahlungszonenfunktion konfiguriert ist, ersetzt sie die Organisationsdifferenz-Funktion, die in Dayforce standardmäßig verfügbar ist. Organisationsdifferenzen werden verwendet, um die Entgeltstufen für bestimmte Geschäftsbereiche zu erhöhen oder zu verringern. Siehe Organisationsdifferenz im Dayforce Implementation Guide.
Unter HR-Admin > Entgeltstruktur auf der Registerkarte Zahlungszonen können Sie Zahlungszonen erstellen und vorhandene Zahlungszonen Ihrer Organisation verwalten. In Dayforce sind keine Zahlungszonen vorkonfiguriert. Sie müssen sie also selbst erstellen.
Der folgende Screenshot zeigt ein Beispiel für die Registerkarte Zahlungszonen nach dem Hinzufügen von Zahlungszonen:
Sie müssen einer Zahlungszone mindestens ein Land zuweisen. Sie können auch zusätzliche Kriterien zur Zahlungszone hinzufügen oder importieren, um sie präziser zu konfigurieren. Mögliche Kriterien sind u. a. Provinz/Bundesstaat, Ort oder Postleitzahl.
Weitere Informationen zur Konfiguration und Verwendung von Zahlungszonen in Dayforce finden Sie im HR-Administrationshandbuch unter Konfiguration von Zahlungszonen.