Allgemein

ID	Beschreibung
BEN-8714	Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, das HR-Ereignisdatum basierend auf dem Gültigkeitsdatum des Arbeitnehmermerkmals zu bestimmen. Wenn Sie ein Arbeitnehmermerkmal so konfigurieren, dass ein HR-Ereignis erzeugt wird, überprüft Dayforce die Leistungsberechtigung des Arbeitnehmers zu dem Datum, an dem das Arbeitnehmermerkmal wirksam wird. Dayforce lässt die Anmeldung für Leistungen zu, wenn die Berechtigung vorliegt, und beendet die Leistung, wenn die Berechtigung nicht mehr vorliegt. Zur Unterstützung dieser Funktion wurde unter HR-Admin > Arbeitnehmermerkmale das Kontrollkästchen Gültigkeitsdatum der Eigenschaft als Datum des HR-Ereignisses verwenden hinzugefügt. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, legt Dayforce das Gültigkeitsdatum des Arbeitnehmermerkmals als HR-Ereignisdatum fest. Sie können dieses Kontrollkästchen deaktivieren, um das aktuelle Datum als HR-Ereignisdatum festzulegen. Wenn Sie in „Arbeitnehmer“ auf dem Bildschirm Beschäftigung > Arbeitnehmereigenschaften die Arbeitnehmermerkmale ändern, erzeugt Dayforce das HR-Ereignis und bestimmt das HR-Ereignisdatum basierend auf den folgenden Einstellungen, die Sie unter HR-Admin > Arbeitnehmermerkmale konfiguriert haben: HR-Ereignis erzeugen Gültigkeitsdatum der Eigenschaft als Datum des HR-Ereignisses verwenden Beachten Sie, dass ein HR-Ereignis nur erzeugt wird, wenn das HR-Ereignis „Arbeitnehmereigenschaft geändert“ einen Workflow ausgelöst hat, der unter Workflow-Administration > HR-Ereignisse zugewiesen wurde. Siehe Arbeitnehmereigenschaften erstellen im HR-Administrationshandbuch.
BEN-9185 BEN-9186 BEN-9187 BEN-9188	Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, HR-Ereignisse zu erzeugen, wenn die Hintergrundaufgabe „Arbeitgeberleistung – HR-Ereignisgenerator“ am selben Tag im selben Monat ausgeführt wird, an dem das Einstellungsdatum, das Konzerneintrittsdatum oder das Datum der Betriebszugehörigkeit liegt. Diese Funktion bestimmt die Eignung für die Leistung, wenn sich die Dienstjahre des Arbeitnehmers ändern. Zur Unterstützung dieser Funktion wurden unter Workflow-Administration > HR-Ereignisse die folgenden HR-Ereignisse hinzugefügt: Dienstjahre geändert (Einstellungsdatum) Dienstjahre geändert (Konzerneintrittsdatum) Dienstjahre geändert (Datum Betriebszugehörigkeit) Siehe Anhang: HR-Vorlageereignisse im Leitfaden für die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen.

Beschreibung

BEN-8714

Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, das HR-Ereignisdatum basierend auf dem Gültigkeitsdatum des Arbeitnehmermerkmals zu bestimmen.

Wenn Sie ein Arbeitnehmermerkmal so konfigurieren, dass ein HR-Ereignis erzeugt wird, überprüft Dayforce die Leistungsberechtigung des Arbeitnehmers zu dem Datum, an dem das Arbeitnehmermerkmal wirksam wird. Dayforce lässt die Anmeldung für Leistungen zu, wenn die Berechtigung vorliegt, und beendet die Leistung, wenn die Berechtigung nicht mehr vorliegt. Zur Unterstützung dieser Funktion wurde unter HR-Admin > Arbeitnehmermerkmale das Kontrollkästchen Gültigkeitsdatum der Eigenschaft als Datum des HR-Ereignisses verwenden hinzugefügt. Wenn Sie dieses Kontrollkästchen aktivieren, legt Dayforce das Gültigkeitsdatum des Arbeitnehmermerkmals als HR-Ereignisdatum fest. Sie können dieses Kontrollkästchen deaktivieren, um das aktuelle Datum als HR-Ereignisdatum festzulegen.

Wenn Sie in „Arbeitnehmer“ auf dem Bildschirm Beschäftigung > Arbeitnehmereigenschaften die Arbeitnehmermerkmale ändern, erzeugt Dayforce das HR-Ereignis und bestimmt das HR-Ereignisdatum basierend auf den folgenden Einstellungen, die Sie unter HR-Admin > Arbeitnehmermerkmale konfiguriert haben:

HR-Ereignis erzeugen
Gültigkeitsdatum der Eigenschaft als Datum des HR-Ereignisses verwenden

Beachten Sie, dass ein HR-Ereignis nur erzeugt wird, wenn das HR-Ereignis „Arbeitnehmereigenschaft geändert“ einen Workflow ausgelöst hat, der unter Workflow-Administration > HR-Ereignisse zugewiesen wurde.

Siehe Arbeitnehmereigenschaften erstellen im HR-Administrationshandbuch.

BEN-9185

BEN-9186

BEN-9187

BEN-9188

Es wurde die Möglichkeit hinzugefügt, HR-Ereignisse zu erzeugen, wenn die Hintergrundaufgabe „Arbeitgeberleistung – HR-Ereignisgenerator“ am selben Tag im selben Monat ausgeführt wird, an dem das Einstellungsdatum, das Konzerneintrittsdatum oder das Datum der Betriebszugehörigkeit liegt. Diese Funktion bestimmt die Eignung für die Leistung, wenn sich die Dienstjahre des Arbeitnehmers ändern. Zur Unterstützung dieser Funktion wurden unter Workflow-Administration > HR-Ereignisse die folgenden HR-Ereignisse hinzugefügt:

Dienstjahre geändert (Einstellungsdatum)
Dienstjahre geändert (Konzerneintrittsdatum)
Dienstjahre geändert (Datum Betriebszugehörigkeit)

Siehe Anhang: HR-Vorlageereignisse im Leitfaden für die Verwaltung von Arbeitgeberleistungen.