BEN-1001 Mise à jour de Dayforce pour que les employés et leurs personnes à charge couvertes passent automatiquement de l’option de régime actuelle à l’option de niveau admissible suivante lorsque la personne à charge atteint l’âge limite. Pour prendre en charge cette fonction, dans la fonction Admin. système > Propriétés du client > Avantages sociaux, nous avons ajouté la case à cocher Activer le transfert de l’employé vers la prochaine option échelonnée admissible lorsque la personne à charge atteint l’âge maximal. Lorsque cette case est cochée, si l’employé perd sa couverture lorsqu’une personne à charge atteint l’âge limite, Dayforce fait passer l’employé à l’option inférieure suivante. La couverture dans la nouvelle option de régime commence le jour suivant après la fin de couverture de l’option du régime précédent. Si l’employé remplit les conditions requises pour plus d’une option avec le même niveau, Dayforce ne déplace pas l’employé, mais son choix d’avantages sociaux actuel prend fin. De plus, Dayforce génère un événement COBRA pour la personne à charge atteignant l’âge de fin de couverture. Dayforce déplace les employés à travers les paliers admissibles dans l’ordre suivant :
Cette fonction n’est pas prise en charge lorsqu’un employé a droit à plusieurs options avec le même niveau dans le même régime, par exemple, les régimes de partenaires domestiques avec les options avant impôt et après impôt. Si votre choix d’avantages sociaux comprend à la fois des options avant et après impôt, la propriété du client Activer le transfert de l’employé vers la prochaine option échelonnée admissible lorsque la personne à charge atteint l’âge maximal. | |
BEN-7807 Mise à jour la fonction Avantages sociaux de Dayforce pour inclure les valeurs de genre en plus de d’homme et de femme. Pour prendre en charge cette mise à jour, les modifications suivantes ont été apportées à Dayforce :
Dans le cadre de cette mise à jour, vous pouvez maintenant exporter les valeurs de sexe attribuées aux employés dans les exportations Dayforce, les flux des assureurs et les API RESTful.or Dayforce exporte le sexe assigné par le gouvernement fédéral à l’employé et non le sexe assigné par l’État ou la province. Si l’État ou la province d’un employé n’est pas enregistré à côté du pays dans l’écran Personnel > Données confidentielles son profil d’employé, dans la section Genre, le sexe assigné est considéré comme fédéral. Si aucun sexe assigné par le gouvernement fédéral n’est enregistré dans le profil d’un employé, la tâche d’arrière-plan d’exportation Dayforce Link Export exportera l’employé avec une valeur de genre inconnue. Cette mise à jour s’applique aux tâches d’arrière-plan suivantes :
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