In der Registerkarte Zielbonusüberschreibungen von Vergütungsverwaltung > Vergütungsplan-Administration können Sie die Zielbonusüberschreibungen für mehrere Arbeitnehmer bearbeiten. Sie können die Details zu Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmer auch teilweise bearbeiten. Sie können beispielsweise nur die Gültig ab-Daten oder nur die Gültig bis-Daten von Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmer aktualisieren.
Hinweis: Bei der Bearbeitung der Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmer in einem Vergütungsplan für einen veröffentlichten Vergütungszyklus, werden die Änderungen erst in den Vergütungsübersichten berücksichtigt, wenn der Arbeitnehmer gelöscht und anschließend wieder dem Vergütungsplan hinzugefügt wird.
So bearbeiten Sie die Zielbonusüberschreibungen für mehrere Arbeitnehmer in einem Vergütungsplan:
- Gehen Sie zu Vergütungsverwaltung > Vergütungsplan-Administration und klicken Sie auf die Registerkarte Zielbonusüberschreibungen.
- Filtern Sie, um die erforderlichen Arbeitnehmerdatensätze zu finden.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen in der Kopfzeile, um die Arbeitnehmergruppe in der Liste auszuwählen. Aktivieren Sie alternativ das Kontrollkästchen neben den Arbeitnehmerdatensätzen in der Liste, für die Sie die Zielbonusüberschreibungen bearbeiten möchten.
- Klicken Sie im Toolstrip der Registerkarte auf Bearbeiten.
- Im Dialogfeld Massenbearbeitung:
- Bearbeitung gültig ab: Aktivieren Sie das Kontrollkästchen, um das Feld zu aktivieren, und wählen Sie dann ein „Gültig ab“-Datum für die Zielbonusüberschreibung aus.
- Zielbonusüberschreibung (%) oder Zielbonusüberschreibung (Währung): Markieren Sie das Kontrollkästchen, um das Feld zu aktivieren, und geben Sie dann einen Prozentwert oder einen Pauschalbetrag für die Zielbonusüberschreibung ein.
- Hinweis: Dieses Feld zeigt Zielbonusüberschreibung (%), wenn Sie Arbeitnehmerdatensätze in einem prozentbasierten Vergütungsplan ausgewählt haben. Dieses Feld zeigt Zielbonusüberschreibung (Währung), wenn Sie Arbeitnehmerdatensätze in einem betragsbasierten Vergütungsplan ausgewählt haben. Dieses Feld ist deaktiviert, wenn Sie Arbeitnehmerdatensätze in prozent- und betragsbasierten Vergütungsplänen bzw. in betragsbasierten Vergütungsplänen mit unterschiedlichen Währungen ausgewählt haben.
- Bearbeitung gültig bis: Markieren Sie das Kontrollkästchen, um das Feld zu aktivieren, und wählen Sie dann entweder das „Gültig bis“-Datum für die Zielbonusüberschreibung oder die Option Kein „Gültig bis“-Datum aus.
- Kein „Gültig bis“-Datum: Wählen Sie diese Option aus, um anzugeben, dass die Zielbonusüberschreibungen kein Enddatum haben.
- Klicken Sie im Dialogfeld Massenbearbeitung und im Bestätigungsdialogfeld auf OK. Die Überschreibungsdetails werden für die ausgewählten Arbeitnehmer in der Liste aktualisiert.