In der Registerkarte Zielbonusüberschreibungen von Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration können Sie den Wert in der Spalte Zielbonusüberschreibung für einzelne Arbeitnehmer bearbeiten.
Hinweis: Bei der Bearbeitung der Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmer in einem Vergütungsplan für einen veröffentlichten Vergütungszyklus, werden die Änderungen erst in den Vergütungsübersichten berücksichtigt, wenn der Arbeitnehmer gelöscht und anschließend wieder dem Vergütungsplan hinzugefügt wird.
So bearbeiten Sie die Zielbonusüberschreibung für einen einzelnen Arbeitnehmer in einem Vergütungsplan:
- Gehen Sie zu Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Zielbonusüberschreibungen.
- Filtern Sie, um den erforderlichen Arbeitnehmerdatensatz zu finden.
- Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben dem Arbeitnehmer.
- Klicken Sie auf das Feld in der Gültig ab- und Gültig bis-Spalte und wählen Sie ein neues Datum aus. Lassen Sie das Feld Gültig bis leer, falls erforderlich.
- Hinweis: Die Zielbonusüberschreibungsdaten können außerhalb der Planberechtigungsdaten des Arbeitnehmers liegen.
- Klicken Sie auf das Feld in der Spalte Zielbonusüberschreibung und geben Sie einen neuen Prozent- oder Währungswert auf Basis des ausgewählten Arbeitnehmerdatensatzes ein.
- Klicken Sie auf Speichern.