Bevor Sie beginnen: Ihnen muss entweder auf Organisations- oder auf Zyklusebene Zugriff auf Vergütungsübersichten zugewiesen sein. Weitere Informationen finden Sie unter Sicherheit der Vergütungsadministratorrolle.
Zugriff auf die Rollenfunktion: Vergütungsverwaltung > Vergütungszyklus Vergütungsverwaltung
Hinweis: Manager, die in der Funktion „Datenverwaltungscenter“ aus Dayforce entfernt wurden, werden auf den Bildschirmen des Vergütungszyklus nicht mit ihrem Namen, sondern mit einer Benutzer-ID-Nummer angezeigt. Durch das Ersetzen des Namens durch eine ID-Nummer ist sichergestellt, dass Informationen zu Budgets und Zuweisungen erhalten bleiben, während gleichzeitig die privaten Informationen des Managers gelöscht werden, um den Anforderungen der Datenschutz-Grundverordnung (DSGVO) der Europäischen Union (EU) zur Datenminimierung zu entsprechen.
Administratoren können Vergütungszyklen nach der Veröffentlichung über die Funktion Vergütungsverwaltung > Vergütungszyklus Verwaltung überwachen und entsprechende Maßnahmen ergreifen.
Wenn Sie die Funktion „Vergütungszyklus Verwaltung“ öffnen, zeigt Dayforce eine Übersicht über alle Vergütungszyklen der aktuellen Periode an, auf die Sie Zugriff haben. Weitere Informationen zum Anzeigen der Details und Arbeitsblätter für diese Vergütungszyklen finden Sie unter Vergütungszyklen anzeigen.
In der Funktion „Vergütungszyklus-Administration“ können Sie:
- Zugriff auf „Lernen von überall“ für Vergütung
- Vergütungszyklen anzeigen
- Budgetzuweisungen anpassen
- Höherstufungen durch Manager ablehnen
- Arbeitnehmer in der Vergütungszyklus-Administration höherstufen
- Arbeitsblätter erneut öffnen
- Organisationshierarchie und Budgets ändern
- Abgeschlossene Vergütungszyklen veröffentlichen
- Zugewiesene Arbeitsblätter genehmigen und ablehnen
- Arbeitsblätter im Auftrag von Managern genehmigen, ablehnen oder senden
- Zyklus-Arbeitsblattdaten exportieren
- Bonusfaktoren aktualisieren
- Einzelnes Arbeitsblatt – Übersicht
- Berichte generieren
Administratoren können auch Erfahrungsebenen zuweisen und alle zugehörigen Marktdaten für Arbeitnehmer aus den Arbeitsblättern in „Vergütungszyklus Verwaltung“ anzeigen. In diesem Fall ist die Benutzererfahrung für Administratoren in der Funktion „Vergütungszyklus Verwaltung“ die gleiche wie für Manager in der Funktion „Vergütung“. Diese Erfahrung wird in den folgenden Abschnitten ausführlicher beschrieben:
Hinweis: Im Gegensatz zu Managern in „Vergütung“ benötigen Vergütungsadministratoren keinen separaten Zugriff auf Rollenfunktionen, um Marktdaten in der Funktion „Vergütungszyklus Verwaltung“ anzuzeigen.