In Vergütungsübersichten zeigt Dayforce Vergütungsplandetails für Bonusentgeltkomponenten an, die so konfiguriert wurden, dass Boni basierend auf dem Vergütungszyklus zugewiesenen Vergütungsplan berechnet werden. Weitere Informationen finden Sie unter Vergütungspläne für Vergütungszyklen.
Basierend auf den Gültigkeitsdatumsdatensätzen, die für den zugewiesenen Vergütungsplan konfiguriert sind, werden die folgenden Plandetails im Arbeitsblatt für Arbeitnehmer angezeigt, die in der Auszahlungsperiode nach Veröffentlichung des Vergütungszyklus für einen Bonus berechtigt sind:
- Name des Vergütungsplans
- Bonusberechtigtes Gehalt
- Zielbonus
- Aufteilungsfaktor
- Bonusfaktoren
- Name
- Gewichtung
- Richtlinie
- Bonuszahlung
- Summe Auszahlung
- Gesamte Bonusauszahlung für den Vergütungsplan
Hinweis: Diese Werte werden für Arbeitnehmer, die während der Auszahlungsperiode des Plans kein Anrecht auf Boni haben, nicht angezeigt.
Dayforce zeigt neben jedem der berechneten Werte im Arbeitsblatt ein Informationssymbol (
) an. Klicken Sie auf das Symbol und Dayforce öffnet eine Quickinfo mit den Berechnungsdetails.
Die Werte in der Spalte Bonuszahlung können für auf Metriken basierende Bonusfaktoren nicht bearbeitet werden.Sie können die Bonusentgeltwerte jedoch aktualisieren, indem Sie neue Werte in die Registerkarte Metrikdaten von Vergütungs-Setup > Vergütungsmetriken importieren.Dieser Import kann auch nach der Veröffentlichung des Vergütungszyklus durchgeführt werden.Weitere Informationen finden Sie unter Bonusfaktoren aktualisieren.Für Bonusfaktoren, die auf direkten Werten basieren, können Sie die Bonusentgeltwerte bearbeiten, die für die Bearbeitung konfiguriert sind.
Wenn der Vergütungsplan in der Auszahlungsperiode für die Verwendung von Prozentsatz des gesamten Entgelts als Zielauszahlung konfiguriert ist, zeigt das Arbeitsblatt ein Informationssymbol in der Spalte Bonusberechtigte Gehälter an, die die Berechnungen auf Basis der anwendbaren Einkunftscodes enthält.
Wenn der Vergütungsplan in der Auszahlungsperiode für die Verwendung von Betrag als Zielauszahlung konfiguriert ist, zeigt das Arbeitsblatt die Spalte Bonusberechtigtes Gehalt, einen Prozentwert im Zielbonus, und die Spalten Summe Auszahlung nicht an.
Wenn die Kontrollkästchen Zielbonus übernehmen und Finanzierung anwenden im Abschnitt Budgetberechnungen der Registerkarte Entgeltkomponenten unter Vergütungsfestlegung > Vergütungszyklen für eine plan- oder zielbonusbasierte Entgeltkomponente markiert wurden, zeigt das Arbeitsblatt die Spalte Finanzierung an: