Zugriff auf die Rollenfunktion: Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration
In Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration, können Administratoren Vergütungspläne, die Arbeitnehmern zugewiesen sind, überwachen und Maßnahmen ergreifen.
Die Funktion „Vergütungsplan-Administration“ enthält zwei Registerkarten:
- Zugewiesene Aufgabenbereiche
- Zielbonusüberschreibungen
Die Registerkarte Zugewiesene Aufgabenbereiche zeigt die folgenden Details für die Vergütungspläne Ihrer Organisation an:
- Zugewiesene Arbeitnehmer
- Anfangsdaten und Enddaten des Plans für Arbeitnehmer
- Berechtigte Von- und Bis-Daten des Plans
- Zielboni für Arbeitnehmer
Auf dieser Registerkarte können Sie Datensätze auch filtern, anzeigen, importieren und Berichte dazu erstellen.
Die Registerkarte Zielbonusüberschreibungen zeigt die Details zu Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmer in einem Vergütungsplan. Auf dieser Registerkarte können Sie Zielbonusüberschreibungen filtern, anzeigen, hinzufügen, bearbeiten und löschen.
In den folgenden Themen wird ausführlicher beschrieben, wie die Vergütungspläne, die Arbeitnehmern über die Funktion „Marktdaten – Vergütung“ zugewiesen sind, verwaltet werden:
- Vergütungsplanzuweisungen filtern
- Vergütungsplanzuweisungen und Zielbonusüberschreibungen anzeigen
- Zuweisungsdaten für Vergütungsplan exportieren
- Zuweisungsdaten für Vergütungsplan importieren
- Eignungsdaten für Arbeitnehmerplan aktualisieren
- Berichte generieren
- Zielbonusüberschreibungen für den Arbeitnehmerplan filtern
- Zielbonusüberschreibungen für den Arbeitnehmerplan konfigurieren
- Zielbonusüberschreibungen für einen einzelnen Arbeitnehmer bearbeiten
- Zielbonusüberschreibungen für mehrere Arbeitnehmer bearbeiten
- Zielbonusüberschreibungen löschen
- Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmerplan exportieren
- Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmerplan importieren