Richtlinienmatrix konfigurieren

Im Abschnitt Richtlinienmatrix von Vergütungs-Setup > Richtlinien können Sie Richtlinienwerte für die Kriterien eingeben, die Sie in der Dropdown-Liste Kriterien ausgewählt haben. Sie können die Richtlinienmatrix für ein beliebiges Kriterium oder eine Kombination der folgenden Kriterien generieren und Richtlinienwerte eingeben:

• Leistungsbewertung
• Vergleichsverhältnis
• Bereichsdurchdringung
• Abrechnungskreis
• Entgeltstufe

In den folgenden Themen wird ausführlicher beschrieben, wie Sie die Richtlinienmatrix für die folgenden Kriterien konfigurieren:

• Leistungsbewertung und Bereichsdurchdringung oder relative Gehaltsmatrix
• Vergleichsverhältnismatrix
• Leistungsbewertungsmatrix

Wenn Sie auf Generieren in der Richtlinienmatrix klicken, erzeugt Dayforce die Matrix basierend auf den ausgewählten Kriterien.

Sie können Zeilen in der Richtlinienmatrix hinzufügen, bearbeiten, löschen, filtern, exportieren und importieren:

• Um eine Zeile hinzuzufügen, wählen Sie das Kontrollkästchen neben der Zeile in der Matrix aus und klicken Sie auf Hinzufügen. Unter der ausgewählten Zeile in der Richtlinienmatrix wird eine neue Zeile hinzugefügt. Die Schaltfläche Hinzufügen ist deaktiviert, wenn Sie die Richtlinienmatrix mit den folgenden Kriterien generieren:
  • Leistungsbewertung
  • Abrechnungskreis
  • Entgeltstufe
• Um Zeilen zu löschen, wählen Sie das Kontrollkästchen neben der Zeilen in der Richtlinienmatrix aus und klicken Sie auf Löschen. Die Schaltfläche Löschen ist deaktiviert, wenn Sie die Richtlinienmatrix mit den folgenden Kriterien generieren:
  • Leistungsbewertung
  • Abrechnungskreis
  • Entgeltstufe
• Um die Richtlinienwerte zu bearbeiten und Einstellungen für mehrere Zeilen in der Richtlinienmatrix zu überschreiben, aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben den Zeilen und klicken Sie auf Bearbeiten.
• Um Zeilen in der Richtlinienmatrix zu exportieren, klicken Sie auf Exportieren.
• Um die Richtlinienmatrix zu importieren, klicken Sie auf Importieren. Sie können auch die exportierte Datei ändern und die bearbeitete Datei in Dayforce importieren.

Jede Richtlinienmatrix enthält die Spalte Überschreiben, in der Sie konfigurieren können, ob Manager außerhalb der definierten Richtlinie Prämien an Arbeitnehmer vergeben dürfen. Sie können eine der folgenden Optionen auswählen:

• Keine Aufhebung: Diese Option erlaubt es Managern nicht, Arbeitnehmer außerhalb der definierten Richtlinien in Vergütungsübersichten zu belohnen. Wenn Sie diese Option auswählen, wird die Meldung zur verbindlichen Beendigung als Fehlermeldung in den Arbeitsblättern angezeigt. Der Manager kann dem Arbeitnehmer beispielsweise nicht eine Erhöhung um 7 % gewähren, wenn die Richtlinie eine Erhöhung um 2 bis 5 % empfiehlt, und das Arbeitsblatt nicht einreichen.
• Ohne Begründung: Diese Option erlaubt es Managern, Arbeitnehmer außerhalb der definierten Richtlinien ohne Begründung in Vergütungsübersichten zu belohnen. Wenn Sie diese Option auswählen, werden in Arbeitsblättern keine Nachrichten angezeigt.
• Mit Begründung: Diese Option erlaubt es Managern, Arbeitnehmer außerhalb der definierten Richtlinien mit Begründung in Vergütungsübersichten zu belohnen. Wenn Sie diese Option auswählen, wird die Meldung zur einvernehmlichen Beendigung als Fehlermeldung in den Arbeitsblättern angezeigt, wenn Arbeitnehmer außerhalb der definierten Richtlinien belohnt werden. Beispielsweise kann der Manager den Arbeitnehmer mit einer Erhöhung um 7 % belohnen, obwohl die Richtlinie eine Erhöhung um 2–5 % empfiehlt, und dann bei der Einreichung des Arbeitsblatts die Begründung eingeben, dass die Performance des Arbeitnehmers über den Erwartungen für die Rolle lag.

Wenn Sie nach dem Generieren der Matrix die Kriterien in der Richtlinienmatrix ändern möchten, klicken Sie auf Entsperrkriterien im BereichKriterien, ändern Sie die Kriterien nach Bedarf und generieren Sie die Matrix erneut.