Die Registerkarte Performanceübersicht (wird angezeigt, wenn Sie eine Zeile in einer Vergütungsübersicht erweitern) zeigt Informationen zum Performanceverlauf des Arbeitnehmers in einem Diagramm an.
Die vertikale Achse der Zeitachse zeigt die während der Konfiguration für den Vergütungszyklus ausgewählte Bewertungsskala an, und die horizontale Achse zeigt das Jahr an. Performancebeurteilungen werden dann basierend auf der zugewiesenen Bewertung angezeigt.
Wenn der Vergütungszyklus keine Bewertungsskala verwendet und keine der Performancebeurteilungen Bewertungen verwendet, wird die Zeitachse ohne vertikale Achse angezeigt:
Auf der Zeitachse wird jede Performancebeurteilung mit einem der folgenden Symbole dargestellt:
| Symbol | Beschreibung |
|---|---|
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Beurteilung mit Bewertung. Diese Beurteilung verwendet dieselbe Bewertungsskala wie der Vergütungszyklus. Wenn für den Vergütungszyklus keine Bewertungsskala definiert ist, werden die Beurteilungen mit Bewertungen auf der Zeitachse entsprechend ihrer Position auf der Standardbewertungsskala (mit hohen, mittleren und niedrigen Werten) dargestellt. |
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Beurteilung mit einer konvertierten Bewertung. Diese Beurteilung verwendet eine andere Bewertungsskala als der Vergütungszyklus. Die Bewertung für die Beurteilung wird in die Bewertungsskala des Vergütungszyklus konvertiert und entsprechend auf der Zeitachse dargestellt. Der tatsächliche (nicht konvertierte) Wert wird als Beschriftung neben dem Symbol angezeigt, sodass die tatsächliche Bewertung des Arbeitnehmers eindeutig ist:
Im Beispiel oben verwendet die Beurteilung eine Vier-Punkte-Skala, der Vergütungszyklus hingegen eine Fünf-Punkte-Skala. Die Bewertung wird auf der Zeitachse mit dem konvertierten Wert dargestellt, die Beschriftung zeigt aber die tatsächliche Bewertung an, die dem Arbeitnehmer in der Bewertung zugewiesen wurde. |
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Beurteilen ohne eine Bewertung. |
Wenn Sie den Mauszeiger über das Symbol bewegen, zeigt Dayforce eine Quickinfo mit der Bewertung und dem Beurteilungsdatum an:
