Bevor Sie beginnen: Werte in der Richtlinienmatrix werden je nach Ihrer Auswahl im Feld Richtlinientyp entweder als Prozentsatz oder als Pauschalbetrag eingegeben. Bei betragsbasierten Richtlinien sollten Sie sicherstellen, dass die eingegebenen Werte die Auswahl Richtlinienbetragstyp wiedergeben.
Wenn Sie Leistungsbewertungen im Abschnitt Kriterien von Vergütungs-Setup > Richtlinien auswählen, zeigt die Anwendung eine Tabelle an, in der Sie Richtlinien basierend auf den Leistungsbewertungen der Arbeitnehmer konfigurieren können. Diese Tabelle enthält die folgenden Spalten:
- Die Spalte Leistung, in die Dayforce automatisch die Werte der ausgewählten Bewertungsskala einträgt.
- Die Spalte Richtlinien, um die Richtlinienwerte für die Leistungsbewertungen einzugeben.
- Die Spalte Überschreiben, um die Aufhebungseinstellungen für Manager festzulegen, wenn sie außerhalb der in Arbeitsblättern definierten Richtlinien Prämien an Arbeitnehmer vergeben.
Wenn Sie Bereich in der Dropdown-Liste Werttyp ausgewählt haben, zeigt Dayforce die Felder Min. und Max. in jeder Zeile der Spalte Richtlinien an, und Sie geben in jedes Feld eine Zahl ein, um den Richtlinienbereich zu definieren. Wenn Sie Einzeln in der Dropdown-Liste Werttyp ausgewählt haben, zeigt Dayforce ein einzelnes Feld in jeder Zeile der Spalte Richtlinien an und geben Sie in jedes Feld eine einzelne Zahl ein.