Je nachdem, wie der Zyklus konfiguriert ist, wird in Vergütungsübersichten eines der folgenden Elemente in der Spalte Leistungsbewertung angezeigt:
- N/A: Wenn der Vergütungszyklus so konfiguriert wurde, dass Performancebewertungen nicht einbezogen werden, wird in der Spalte Performancebewertung die Option N/A angezeigt.
- Bewertungswert oder Link zum Beurteilungsformular: Wenn der Vergütungszyklus so konfiguriert wurde, dass Bewertungen aus Beurteilungsdurchgängen einbezogen werden, zeigt die Spalte die neueste Beurteilungsbewertung des Arbeitnehmers oder einen Link zu seinem neuesten Beurteilungsformular an.
- Hinweis: Wenn die Bewertung eines Arbeitnehmers während einer Performance-Kalibrierungssitzung aktualisiert wird, wird dessen neue Bewertung im Arbeitsblatt angezeigt.
- Dropdown-Liste: Wenn der Vergütungszyklus so konfiguriert wurde, dass Manager Bewertungen direkt in das Arbeitsblatt eingeben können, wird in der Spalte eine Dropdown-Liste mit den verfügbaren Bewertungsoptionen für jeden Arbeitnehmer angezeigt.
- Sie können eine Option in der Dropdown-Liste auswählen, um dem Arbeitnehmer diese Bewertung zuzuweisen. Dayforce aktualisiert die Diagramme und Berechnungen im Arbeitsblatt, um die ausgewählte Performancebewertung widerzuspiegeln.
- Hinweis: Die in der Dropdown-Liste angezeigten Optionen für die Performancebewertung hängen von der Bewertungsskala ab, die während der Konfiguration für den Vergütungszyklus ausgewählt wurde.
Wenn Performancebewertungen für einen Vergütungszyklus aktiviert sind, der im Abschnitt Performance der Registerkarte Details unter Vergütungsfestlegung > Vergütungszyklen konfiguriert ist, zeigt Dayforce Performancedaten in Manager-Arbeitsblättern an.
Wenn der Vergütungszyklus so konfiguriert ist, dass Bewertungen aus Performancebeurteilungszyklen abgerufen werden (d. h. wenn in der Dropdown-Liste Bewertung Aus ausgewählten Beurteilungszyklen einbeziehen ausgewählt ist) und der Vergütungszyklus mit einem Performancezyklus verknüpft ist, zeigt Dayforce in der Spalte Performancebewertung einen Link zum Prüfungsformular an.
- Wenn die Performancebeurteilung eines Arbeitnehmers eine Bewertung enthält, zeigt das Arbeitsblatt in der Spalte Performancebewertung die Bewertung des Arbeitnehmers an.
- Wenn keine Bewertung verfügbar ist, zeigt das Arbeitsblatt das Prüfungsformular als Link an. Dieser Link wird nur Benutzern angezeigt, die Zugriff auf das Performance-Modul haben.
Wenn Sie auf den Link zum Prüfungsformular klicken, öffnet Dayforce das Performancebeurteilungsformular des Arbeitnehmers. Was Sie im Beurteilungsformular sehen können, hängt von Ihrem Zugriff ab:
- Manager des Arbeitnehmers können das vollständige Beurteilungsformular einsehen, einschließlich der durchschnittlichen Bewertung und der detaillierten Bewertungsaufschlüsselung.
- Vergütungsadministratoren, die weder Performance-Administratoren noch der Manager des Arbeitnehmers sind, können nur die durchschnittliche Bewertung sehen. Die detaillierte Aufschlüsselung ist nicht verfügbar.
Die Performance-Administratorberechtigung wird nach Standort im Arbeitnehmerdatensatz zugewiesen. So weisen Sie diese Berechtigung zu:
- Gehen Sie zu Arbeitnehmer, öffnen Sie das Arbeitnehmerprofil und klicken Sie auf Arbeitsplatz > Managementzuweisungen.
- Klicken Sie im Abschnitt Verwaltete Standorte auf Hinzufügen.
- Wählen Sie in der Dropdown-Liste Verwalteter Standort den Standort aus.
- Klicken Sie in der Dropdown-Liste Verantwortungstyp auf Leistungsadministrator.
- Klicken Sie auf Speichern.