Sie können eine neue Instanz für einen Vergütungsplan als Gültigkeitsdatumsdatensatz erstellen. Auf diese Weise können Sie die Wartezeit, die Zielauszahlung, das bonusberechtigte Gehalt, die Bonusfaktoren und die Aufteilungsregeln im Vergütungsplan für eine Periode konfigurieren.
So erstellen Sie einen Gültigkeitsdatumsdatensatz:
- Gehen Sie zu Vergütungs-Setup > Vergütungspläne.
- Wählen Sie im linken Bereich einen Vergütungsplan aus.
- Klicken Sie in der Dropdown-Liste Hinzufügen auf Gültigkeitsdatum. Ein neuer Datensatz für das Gültigkeitsdatum wird unter dem Vergütungsplan im linken Bereich hinzugefügt und die Konfigurationsfelder werden rechts angezeigt.
- Konfigurieren Sie die Datensatzdetails zum Gültigkeitsdatum mithilfe der verfügbaren Felder.Weitere Informationen finden Sie unter Gültigkeitsdatumsfelder für Vergütungspläne.
- Klicken Sie auf Speichern.
Sie können den Gültigkeitsdatumsdatensatz löschen, indem Sie ihn im linken Seitenbereich auswählen und auf Löschen klicken.Weitere Informationen finden Sie unter Vergütungspläne löschen.
Wenn Sie einen Gültigkeitsdatumsdatensatz erstellen, beendet Dayforce den vorherigen Gültigkeitsdatumsdatensatz automatisch mit einem Gültig bis-Datum als einen Tag vor dem Gültig ab-Datum des neuen Datensatzes. Sie können keine Gültigkeitsdatumsdatensätze mit sich überschneidenden Gültigkeitsdaten erstellen. Außerdem können Sie keine Gültigkeitsdatumsdatensätze bearbeiten (außer für die Felder Gültig ab und Gültig bis) oder Gültigkeitsdatumsdatensätze löschen, die mit der Auszahlungsperiode eines Vergütungszyklus verknüpft sind.