Bevor Sie beginnen: Ihrer Benutzerrolle muss der Zugriff auf die Unterfunktion Gerechtigkeit – Einrichtung unter Vergütungsfestlegung auf der Registerkarte Funktionen unter Systemadmin > Rollen zugewiesen sein.
In der Registerkarte Gesperrte Schichtpläne von Vergütungs-Setup > Equityeinrichtung einzugeben, mehrere gesperrte Schichtpläne zu konfigurieren, um den Zeitraum zu definieren, in dem Arbeitnehmer in der Organisation ihr Eigenkapital erhalten. Der gesperrte Dienstplan ist mit dem Equitytyp in der Registerkarte Entgeltkomponenten von Vergütungs-Setup > Vergütungszyklen verbunden.
So fügen Sie einen gesperrten Dienstplan hinzu:
- Gehen Sie zu Vergütungs-Setup > Equityeinrichtung und klicken Sie auf die Registerkarte Gesperrte Schichtpläne.
- Klicken Sie auf Hinzufügen. Auf der linken Seite wird ein Datensatz hinzugefügt und auf der rechten Seite werden die Konfigurationsfelder angezeigt.
- Führen Sie im Abschnitt Allgemein folgende Schritte durch:
- Name: Geben Sie einen Namen für den gesperrten Schichtplan ein.
- Referenzcode: Geben Sie einen eindeutigen Referenzcode für den gesperrten Schichtplan ein. Equitysysteme von Drittanbietern verwenden diesen Code, um den gesperrten Dienstplan für Equity zu identifizieren.
- Hinweis: Verwenden Sie in Referenzcodes keine Sonderzeichen wie etwa Bindestriche.
- Aktiv: (Optional) Standardmäßig ist das Kontrollkästchen aktiviert und der gesperrte Schichtplan aktiv. Sie können das Kontrollkästchen deaktivieren, um den Datensatz als inaktiv zu kennzeichnen. Bei der Konfiguration von Equityentgeltkomponenten für Vergütungszyklen sind nur aktive gesperrte Schichtpläne verfügbar.
- Beschreibung: (Optional) Geben Sie die detaillierte Erläuterung für den gesperrten Schichtplan ein.
- Klicken Sie auf Speichern. Der gesperrte Dienstplan wird in alphabetischer Reihenfolge zum linken Bereich hinzugefügt.
Sie können die Funktion Aktiv/Alle verwenden, um zwischen aktiven gesperrten Dienstplänen und allen gesperrten Dienstplänen umzuschalten.
Hinweis: Sie können den gesperrten Schichtplan bearbeiten, indem Sie auf den Datensatz im linken Seitenbereich klicken und im rechten Bereich die Details bearbeiten, auch nachdem der Vergütungszyklus veröffentlicht wurde.