Erste Schritte
Das Vergütungsmodul ermöglicht es Vergütungsadministratoren, flexible Vergütungszyklen zu konfigurieren, die Managern Richtlinien und Entscheidungshilfen bieten, wenn sie ihr zugewiesenes Budget auf die Arbeitnehmer aufteilen. Managern wird ein Arbeitsblatt mit verschiedenen Tools und Grafiken zur Verfügung gestellt, das ihnen dabei hilft, sicherzustellen, dass die Arbeitnehmer fair und einheitlich vergütet werden, wenn sie ihr Budget für Gehalts- oder Stundensatzerhöhungen und Boni zuweisen.
Die für jede Rolle im Zyklus verfügbaren Funktionen sowie die für die ersten Schritte erforderliche Einrichtung werden in den folgenden Abschnitten dieses Leitfadens ausführlicher beschrieben:
Funktionen für das Vergütungs-Setup und Benutzerrollenfunktionen
| Managererfahrung
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Dieser Abschnitt enthält Informationen zu:
- Manager-Arbeitsblätter in „Vergütung“
- Berechnete Werte in Arbeitsblättern anzeigen
- Die Arbeitsblattwährung ändern
- Leistungsbewertungen für Arbeitnehmer eingeben
- Erfahrungsebenen für Arbeitnehmer eingeben
- Marktdaten für Arbeitnehmer prüfen
- Details zum Vergütungsplan für Bonusentgeltkomponenten anzeigen
- Arbeitnehmern Budget zuweisen
- Arbeitnehmer fördern
- Arbeitsblattdaten exportieren
- Arbeitsblätter zur Genehmigung einreichen
- Zuweisungsänderungen durch andere Benutzer prüfen
- Anerkennungsschreiben erstellen, versenden und speichern
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| Leitender Manager – Erfahrung
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Dieser Abschnitt enthält Informationen zu:
- Die Ansicht „Leitender Manager“ in „Vergütung“
- Managerzuweisungen in Arbeitsblättern anpassen
- Arbeitsblattdaten Ihrer Organisation exportieren
- Arbeitnehmerhöherstufungen genehmigen
- Manager-Arbeitsblätter genehmigen
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| Administratorerfahrung
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Dieser Abschnitt enthält Informationen zu:
- Die Funktion „Vergütungszyklus-Administration“
- Zugriff auf „Lernen von überall“ für die Vergütung
- Arbeitsblätter erneut öffnen
- Managerzuweisungen und Höherstufungen in Arbeitsblättern anpassen
- Organisationshierarchie und Budgets für veröffentlichte Zyklen ändern
- Belohnungen für Vergütungszyklen sperren, genehmigen und veröffentlichen
- Arbeitsblattdaten exportieren
- Arbeitsblätter aller Manager in einem einzelnen Arbeitsblatt anzeigen
- Die Funktion „Vergütungsplan Verwaltung“
- Exportieren und Importieren von Zuweisungsdaten für Vergütungspläne
- Aktualisierung der Eignungsdaten für Arbeitnehmerpläne
- Konfigurieren von Zielbonusüberschreibungen für den Arbeitnehmerplan
- Zielbonusüberschreibungen für einen einzelnen und mehrere Arbeitnehmer bearbeiten
- Exportieren und Importieren von Zielbonusüberschreibungen für Arbeitnehmerpläne
- Berichte generieren
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| Vergütungskonfiguration
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Dieser Abschnitt enthält Informationen zu:
- Die Funktion „Vergütungs-Setup“
- Vergütungsrichtlinien konfigurieren
- Vorlagen für Anerkennungsschreiben konfigurieren
- Vergütungsmetriken und Vergütungspläne konfigurieren
- Equitytypen und gesperrte Schichtpläne konfigurieren
- Rundungsregeln zum Runden von Zuweisungen konfigurieren
- Vergütungszyklen konfigurieren
- Arbeitsblatt-Genehmigungsworkflows konfigurieren
- Zielboni konfigurieren
- Marktdaten konfigurieren
- Bonusverlaufsdaten importieren
- Vergütungsbenachrichtigungen zuweisen
- Vergütungsrollenfunktionen zuweisen
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