Fügen Sie auf der Registerkarte Lohnkomponenten die Lohnkomponenten hinzu und konfigurieren Sie die, die in die Manager-Arbeitsblätter aufgenommen werden.
Um eine Entgeltkomponente zu konfigurieren, klicken Sie im ToolStrip der Registerkarte Entgeltkomponenten auf Hinzufügen.
Wählen Sie in der Dropdown-Liste Anerkennungstyp eine der folgenden Optionen aus, um die Art der Erhöhung zu definieren, die Sie vergeben möchten:
- Gehaltserhöhung: Dieser Anerkennungstyp wird verwendet, um das Gehalt des Arbeitnehmers zu erhöhen.
- Bonus: Dieser Prämientyp wird verwendet, um einen einmaligen Bonus für Arbeitnehmer zu vergeben.
- Equity: Dieser Anerkennungstyp wird verwendet, um Arbeitnehmern Equity zuzuweisen. Diese Option wird nur angezeigt, wenn Equitytypen auf der Registerkarte Equitytypen unter Vergütungsfestlegung > Gerechtigkeit – Einrichtung konfiguriert sind.
- Wichtig: Sie können die Equity-Einstellungen auf der Registerkarte Lohnkomponenten aktualisieren, auch nachdem der Zyklus veröffentlicht wurde.
Wenn Sie in der Dropdown-Liste einen Anerkennungstyp auswählen, aktualisiert Dayforce die verbleibenden Entgeltkomponentenfelder entsprechend Ihrer Auswahl. In den folgenden Abschnitten werden die Konfigurationsdetails für jeden Anerkennungstyp beschrieben: