Sie definieren die Eignung für Vergütungszyklen in der Registerkarte Eignung von Vergütungs-Setup > Vergütungszyklen.Auf dieser Registerkarte können Sie einen oder mehrere Eignungskriteriensätze erstellen, die unterschiedliche Kriterien verwenden, um Arbeitnehmer zu qualifizieren.Weitere Informationen finden Sie unter Eignung.
| Kriterien | Operatoren |
|---|---|
| Aktiv ab Stichtag | = |
| Kalendertage seit letztem Einstellungsdatum | = |
| Abteilungen |
in nicht in |
| Arbeitnehmergruppen |
in nicht in |
| Arbeitnehmergewerkschaften |
in nicht in |
| Gründe für Beschäftigungsverhältnis-Status |
in nicht in |
| Beschäftigungsstatus |
in nicht in |
| Erster Arbeitstag |
<= >= |
| FLSA-Status |
in nicht in |
| Einstellungsmonat | in |
| Tätigkeitskategorien |
in nicht in |
| Tätigkeitsfamilien |
in nicht in |
| Tätigkeitsfunktionen |
in nicht in |
| Tätigkeitsentgeltklassen |
in nicht in |
| Tätigkeiten |
in nicht in |
| Datum der letzten Gehaltserhöhung |
<= >= |
| Standorte |
in nicht in |
| Name des Managers |
= <> Enthält enthält nicht |
| Allerletztes Einstellungsdatum |
<= >= |
| Ursprüngliches Einstellungsdatum |
<= >= |
| Entgeltklassen |
in nicht in |
| Abrechnungskreise |
in nicht in |
| Entgeltrichtlinien |
in nicht in |
| Entgelttypen |
in nicht in |
| Änderungsdatum der Tätigkeitszuweisung |
<= >= |
| Tätigkeitszuweisungen |
in nicht in |
| Betriebszugehörigkeiten |
<= >= |
|
Es werden Arbeitnehmermerkmale mit den folgenden Datentypen aufgelistet:
|
Operatoren ändern sich basierend auf dem Datentyp der ausgewählten Arbeitnehmereigenschaft. |