Sie definieren die Eignung für Vergütungszyklen auf der Registerkarte Eignung unter Vergütungsfestlegung > Vergütungszyklen. Auf dieser Registerkarte können Sie einen oder mehrere Eignungskriteriensätze erstellen, die unterschiedliche Kriterien verwenden, um die Eignung von Arbeitnehmern festzustellen. Weitere Informationen zum Hinzufügen von Kriteriensätzen und Kriterien finden Sie unter Weitere Informationen finden Sie unter Eignung.
| Kriterien | Operatoren |
|---|---|
| Aktiv ab Stichtag | = |
| Kalendertage seit letztem Einstellungsdatum | = |
| Abteilungen |
in nicht in |
| Arbeitnehmergruppen |
in nicht in |
| Arbeitnehmergewerkschaften |
in nicht in |
| Gründe für Beschäftigungsverhältnis-Status |
in nicht in |
| Beschäftigungsstatus |
in nicht in |
| Erster Arbeitstag |
<= >= |
| FLSA-Status |
in nicht in |
| Einstellungsmonat | in |
| Tätigkeitskategorien |
in nicht in |
| Tätigkeitsfamilien |
in nicht in |
| Tätigkeitsfunktionen |
in nicht in |
| Tätigkeitsentgeltklassen |
in nicht in |
| Tätigkeiten |
in nicht in |
| Datum der letzten Gehaltserhöhung |
<= >= |
| Standorte |
in nicht in |
| Name des Managers |
= <> Enthält enthält nicht |
| Allerletztes Einstellungsdatum |
<= >= |
| Ursprüngliches Einstellungsdatum |
<= >= |
| Entgeltklassen |
in nicht in |
| Abrechnungskreise |
in nicht in |
| Entgeltrichtlinien |
in nicht in |
| Entgelttypen |
in nicht in |
| Änderungsdatum der Tätigkeitszuweisung |
<= >= |
| Tätigkeitszuweisungen |
in nicht in |
| Betriebszugehörigkeiten |
<= >= |
|
Es werden Arbeitnehmermerkmale mit den folgenden Datentypen aufgelistet:
|
Operatoren ändern sich basierend auf dem Datentyp der ausgewählten Arbeitnehmereigenschaft. |