In der Registerkarte Zugewiesene Aufgabenbereiche von Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration können Sie die Berechtigungsdaten von Arbeitnehmern innerhalb der Vergütungsplanperiode aktualisieren, damit Arbeitnehmer vor oder nach ihrem tatsächlichen Berechtigungsdatum im Vergütungsplan für eine Auszahlung in Frage kommen.
So importieren Sie die Berechtigungsdaten für Arbeitnehmer in einen Vergütungsplan:
- Gehen Sie zu Vergütungsadministration > Vergütungsplan-Administration.
- Filtern Sie in der Registerkarte Zugewiesene Aufgabenbereiche die erforderlichen Arbeitnehmerdatensätze.
- Klicken Sie auf das Feld in der Spalte Berechtigt ab oder Berechtigt bis.
- Geben Sie ein neues Datum ein oder wählen Sie ein neues Datum aus.
- Hinweis: Sie können ein Berechtigt ab-Datum auswählen, das vor dem Plananfangsdatum, jedoch nicht nach dem Planenddatum liegt. Sie können ein Berechtigt bis-Datum auswählen, das nach dem Planenddatum, jedoch nicht vor dem Plananfangsdatum liegt.
- Klicken Sie auf Speichern.