Die automatische Zuweisung bietet einen Ausgangspunkt für Zuweisungen. Nachdem das Budget zugewiesen wurde, können Sie die Werte in den bearbeitbaren Entgeltkomponentenspalten anpassen. Sie können Ihr Budget automatisch der gesamten Arbeitnehmerliste oder der gefilterten Arbeitnehmerliste im Arbeitsblatt zuweisen.
So weisen Sie Ihr Budget automatisch zu:
- Klicken Sie auf Automatisch zuweisen. Dayforce öffnet ein Dialogfeld mit den Zuweisungsoptionen.
- Hinweis: Wenn der Zyklus mehr als eine Entgeltkomponente enthält, ändert sich die Schaltfläche Automatisch zuordnen in eine Dropdown-Liste, aus der Sie die Entgeltkomponente auswählen können, um Anerkennungen zuzuweisen.
- Wählen Sie eine der folgenden Optionen aus:
- Nach Richtlinie: Weisen Sie jedem Arbeitnehmer einen Teil des Budgets basierend auf der Richtlinie zu. Wenn der Richtlinienwert ein Bereich ist, weist Dayforce basierend auf dem Mittelwert dieses Bereichs zu. Diese Option ist nur aktiviert, wenn Richtlinien für die Entgeltkomponente konfiguriert wurden.
- Prozentsatz: Geben Sie einen Wert ein, um jedem Arbeitnehmer einen Teil des Budgets basierend auf dem definierten Prozentsatz seines Jahresentgelts bzw. seines aktuellen Stundensatzes zuzuweisen.
- Hinweis: Wenn für die Entgeltkomponente eine Richtlinie für Pauschalbeträge verwendet wird (d. h. eine, die auf Beträgen und nicht auf Prozentsätzen basiert), ist die Option Prozentsatz nicht aktiviert. Dies liegt daran, dass Sie keinen Prozentwert für Entgeltkomponenten zuweisen können, die Pauschalbetragsrichtlinien verwenden.
- Gleich: Weisen Sie jedem Arbeitnehmer einen gleichen Teil des Budgets zu.
- Hinweis: Diese Option wird nicht angezeigt, wenn Sie den Filter angewendet haben, um eine bestimmte Liste von Arbeitnehmern im Arbeitsblatt anzuzeigen.
- Klicken Sie auf OK.
Wenn die Entgeltkomponente Bonusfaktoren verwendet, werden im Dialogfeld „Automatische Zuweisung“ andere Optionen angezeigt. Die folgenden Optionen stehen zur Verfügung:
- Nach Richtlinie – Richtlinienmittelwert wird zugewiesen: Weisen Sie jedem Arbeitnehmer einen Teil des Budgets basierend auf dem Mittelwert der mit dem Bonusfaktor verknüpften Richtlinie zu. Diese Option ist nur aktiviert, wenn Richtlinien für die Entgeltkomponente konfiguriert wurden.
- Auszahlungsprozentsatz: Geben Sie einen Wert ein, um zu definieren, welcher Prozentsatz des Zielbonus jedem Arbeitnehmer basierend auf seinem berechtigtem Gehalt zugewiesen werden soll. Wenn ein Arbeitnehmer beispielsweise einen Zielbonus von 10 % hat und die Gewichtung des Auszahlungsfaktors 100 % beträgt, weist Dayforce nur 50 % des Zielbonus (d. h. 5 % des anspruchsberechtigten Gehalts) zu, wenn Sie einen Auszahlungsprozentsatz von 50 % eingeben.
- Hinweis: Wenn die Entgeltkomponente so konfiguriert ist, dass Zielboni und Finanzierung für Budgetberechnungen angewendet werden, wird die Auszahlung anhand des konfigurierten Finanzierungsprozentsatzes berechnet.