Auf der Registerkarte Arbeitsblatteinrichtung von Vergütungs-Setup > Vergütungszyklen können Sie auswählen, welche Diagramme Managern angezeigt werden, wenn sie ihre Vergütungsarbeitsblätter öffnen.
Aktivieren Sie das Kontrollkästchen neben jedem Diagramm, das Sie einbeziehen möchten. Die folgenden Optionen stehen zur Verfügung:
- Tätigkeitszuweisung in Gehaltsbereich und Performancebewertung: Stellt eine visuelle Darstellung des Gehaltsbereichs jedes Arbeitnehmers im Verhältnis zu seiner Performancebewertung bereit, damit Manager leichter die Arbeitnehmer identifizieren können, die Aufmerksamkeit erfordern, weil sie etwa eine hohe Performance bringen und zu wenig verdienen, oder eine niedrige Performance bringen und zu viel verdienen.
- Lohngleichheit zwischen den Geschlechtern: Stellt eine visuelle Darstellung der durchschnittlichen Vergütung basierend auf Geschlecht und Tätigkeitszuweisung bereit, sodass Manager Ungleichheiten leichter erkennen und beheben können, während sie Vergütungsentscheidungen für die Arbeitnehmer im Arbeitsblatt treffen.
Weitere Informationen finden Sie unter Manager-Arbeitsblatt – Übersicht.
Hinweis: Um diese Diagramme anzeigen zu können, muss Managern auf der Registerkarte Funktionen unter Systemadmin > Rollen der entsprechende Zugriff auf die Rollenfunktion zugewiesen sein. Auf diese Weise können Sie die Diagramme in den Vergütungszyklus einbeziehen und dann definieren, welche spezifischen Benutzerrollen darauf Zugriff haben. Weitere Informationen finden Sie unter Rollenfunktionen für die Vergütung.