Arbeitnehmern Budget zuweisen

Bevor Sie beginnen: Wenn für die Entgeltkomponente eine Richtlinie für Pauschalbeträge verwendet wird (d. h. eine, die auf Beträgen und nicht auf Prozentsätzen basiert), wird die Spalte % nicht angezeigt. Der Grund für diese Funktion ist, dass Sie Entgeltkomponenten, die Richtlinien für Pauschalbeträge verwenden, nicht als Prozentsatz zuweisen können.

Die Spalten % und Betrag sind in der Regel sowohl für Boni als auch für Gehaltserhöhungen enthalten. Wenn der Vergütungszyklus einen oder mehrere Arbeitnehmer mit der Entgeltart „Stündlich“ umfasst, wird die Spalte Stundensatz-Erhöhung auch für die einzelnen Entgeltkomponenten der Gehaltserhöhung angezeigt:

Zum Zuweisen im Arbeitsblatt führen Sie einen der folgenden Schritte aus:

• Geben Sie in der Spalte % einen Wert ein, um auf Basis eines Prozentsatzes zuzuweisen.
• Geben Sie in der Spalte Betrag oder Stundensatz-Erhöhung einen Wert ein, der als Betrag zugewiesen werden soll.
• Hinweis: In einem Arbeitsblatt mit fest angestellten und nach Stundensatz bezahlten Arbeitnehmern zeigt Dayforce die Spalten Betrag und Stundensatz-Erhöhung für Entgeltkomponenten der Gehaltserhöhungen an, es kann aber nur das entsprechende Feld bearbeitet werden.

Wenn Sie in den Feldern %, Betrag oder Stundensatz-Erhöhung einen Wert eingeben, trägt Dayforce automatisch den entsprechenden Wert in die anderen Spalten ein. Wenn Sie beispielsweise 4 in das Feld % eingeben, berechnet Dayforce den Wert von 4 % des Jahresgehalts des Arbeitnehmers und zeigt diesen Wert im Feld Betrag an.

Wenn Sie einen Wert in das Feld Betrag eingeben, berechnet Dayforce diesen Betrag in ähnlicher Weise als Prozentsatz des Jahresgehalts und zeigt diesen Wert im Feld % an.

Je nach Konfiguration enthält das Arbeitsblatt möglicherweise die Spalte Pauschalbetrag, in die der zugewiesene Prozentbetrag automatisch vollständig oder teilweise eingetragen wird. Weitere Informationen finden Sie unter Pauschalbetrag.

Wenn Sie Rundungsregeln für gleichberechtigte Entgeltkomponenten im Vergütungszyklus konfiguriert haben, zeigen die Spalten % und Betrag des Arbeitsblatts bei der automatischen Budgetzuweisung Werte, die auf der konfigurierten Rundungsregel basieren.

Hinweis: Dayforce zeigt ein Informationssymbol () zwischen den beiden Spalten an, um anzugeben, dass sie voneinander abhängig sind. Wenn Sie auf das Informationssymbol klicken, öffnet Dayforce eine Quickinfo mit den Berechnungen für den zugewiesenen Betrag des Arbeitnehmers.

Wenn eine Entgeltkomponente für die Verwendung von Bonusfaktoren konfiguriert ist, zeigt Dayforce im Arbeitsblatt zusätzliche Spalten für Bonusfaktorinformationen an (z. B. die zugewiesene Gewichtung und Zuweisungsrichtlinien). Wenn ein Bonusfaktor so konfiguriert ist, dass er die Bearbeitung zulässt, sind die Spalten Auszahlungsfaktor und Summe Auszahlung bearbeitbar und Sie können die zugeordneten Werte anpassen:

Hinweis: Ob ein Bonusfaktor bearbeitet werden kann, hängt vom Kontrollkästchen Bearbeitung zulassen in der Registerkarte Entgeltkomponenten unter Vergütungsfestlegung > Vergütungszyklen ab.

Wenn eine Entgeltkomponente so konfiguriert wurde, dass Zielboni und Finanzierung für Budgetberechnungen angewendet werden, zeigt Dayforce eine Spalte Finanzierung im Arbeitsblatt an. In dieser Spalte wird der Anteil des gesamten Zielbonus des Arbeitnehmers angezeigt, der zur Finanzierung von Zielbonusauszahlungen verwendet wird. Die Finanzierung wird in den Spalten Finanzierung als Prozentsatz und als Betrag angezeigt und wenn Sie auf das Informationssymbol in der Spalte Auszahlungsfaktor für die Entgeltkomponente klicken, wird der Finanzierungsprozentsatz als Teil der Auszahlungsberechnung angezeigt:

Wenn eine Entgeltkomponente der Gehaltserhöhung so konfiguriert wurde, dass Pauschalbetrag-Zuweisungen zulässig sind, zeigt Dayforce eine Spalte Pauschalbetrag im Arbeitsblatt an.

Wenn Sie über das Feld % zuweisen, trägt Dayforce automatisch alle Beträge oberhalb der Entgeltstufe des Arbeitnehmers in das Feld Pauschalbetrag ein.

Manager können die Pauschalbetragsberechnung überschreiben, um sie oberhalb der Entgeltstufe des Arbeitnehmers zuzuweisen, indem der Zuweisungswert in das Feld Betrag eingegeben wird. Dieser Betrag unterliegt weiterhin der Validierung und zeigt je nach Einstellung von Außerhalb der Einstufung einschränken entweder eine Fehlermeldung oder eine Warnmeldung für die zugeordnete Entgeltstufe in Organisation > Tätigkeiten und Tätigkeitszuweisungen an.