Kombinierte Übertragungen

Uhren-Leitfaden

Version
R2024.1.1
Kombinierte Übertragungen

Bei kombinierten Übertragungen handelt es sich um Übertragungen, bei denen Arbeitnehmer mit einem einzigen Stempeluhreintrag einen Orts- und Positionswechsel erfassen. Beispiel: Mit einer Übertragung erfasst ein Arbeitnehmer den Wechsel von seiner Tätigkeit als Sachbearbeiter in der Burden-Betriebsstätte zu einer Stelle als Assistant Manager in der Baygood-Betriebsstätte.

Wenn der Wert <transfer_by_code> auf no im Bereich <system> festgelegt ist, werden den Arbeitnehmern, die Übertragungen an der Uhr durchführen, eine Liste der Standorte, an die versetzt werden soll (wenn der Arbeitnehmer an mehreren Standorten arbeiten kann), und eine Liste der Tätigkeitszuweisungen angezeigt, die am ausgewählten Standort verfügbar sind.

Indem Arbeitsplatzübertragungen als kombinierte Übertragung eines Standorts und einer Tätigkeitszuweisung durchgeführt werden, helfen die Uhren, Probleme zu vermeiden, die entstehen können, wenn unterschiedliche Tätigkeitszuweisungen für Arbeitnehmer an verschiedenen Standorten möglich sind.

Ein Arbeitnehmer kann beispielsweise am Standort Baygood und Burden arbeiten, und zwar als Sachbearbeiter oder Vertriebsmitarbeiter am Standort Baygood, aber als Sachbearbeiter, Vertriebsmitarbeiter oder stellvertretender Manager am Standort Burden (wie in den Datensätzen des Arbeitnehmers in „Mitarbeiter“ konfiguriert). Der Arbeitnehmer, der am Standort Burden arbeitet, kann nicht auf die Stelle des stellvertretenden Managers versetzt werden und dann zum Standort Baygood wechseln, da die einzigen Stellen, die er bei Baygood bekleiden kann, die Stellen des Sachbearbeiters und des Vertriebsmitarbeiters sind.

Arbeitnehmer können kombinierte Versetzungen mithilfe der Schaltfläche „Arbeitsübertragung“ durchführen, die durch die folgende Funktion in der Konfigurationsdatei gesteuert wird:

<function id="combined_transfer" button=""
punchtype="Combined_Transfer" class="CombinedTransferFunction"
icon="work_transfer" key="a"/>