Es wurde die verbesserte Erfahrung für Personalverantwortliche hinzugefügt, die Personalverantwortlichen dabei helfen soll, Top-Talente effizienter zu finden und einzustellen. Diese neue Benutzeroberfläche umfasst Verbesserungen bei der Suche, dem Filtern, dem Bildschirm „Stellenausschreibungen“, der Registerkarte „Bewerber“ und dem Bewerberprofil. Es enthält auch Erkenntnisse für Personalverantwortliche, einen neuen Bildschirm, auf dem Personalverantwortliche schnell ihre Recruiting-Prioritäten für den Tag identifizieren und ihre Listen mit offenen Stellenausschreibungen und Bewerbern überprüfen können. Bewerber können mit der Nutzung der neuen Erfahrung beginnen, indem sie im Navigationsbereich für das Recruiting auf die Schaltfläche „Upgrade auf New Recruiting“ klicken. Sie können zwischen der klassischen und neuen Erfahrung hin- und herwechseln.
Siehe Einführung der verbesserten Erfahrung für Personalverantwortliche in den Versionshinweisen für 2025.1.0