Pour configurer le rôle de connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce :
- Allez au volet Admin. système > Rôle.
- Dans la section Rôles, cliquez sur Nouveau.
- Dans la section Général, complétez ce qui suit :
Champ à compléter Dans ce champ Sélectionner... Nom Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce. Description Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce. Politique concernant les mots de passe Connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce. Code de référence Rôle de connecteur de personnes de SAP SuccessFactors à Dayforce - Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l’onglet Fonctions.
- Cochez les cases suivantes :
HCM Anywhere
Services Web
Explorateur
Modifier/inscrire les données de configuration
Configuration de l’organisation
Services
Affectations d’emploi
Emplois
Adresse de l’emplacement
Unités organisationnelles
Modifier/inscrire les données RH des employés
Lire les données
La page devrait ressembler à ceci :
- Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l'onglet Autorisations.
- Cochez les cases Peut créer, Peut lire et Peut mettre à jour pour les champs d’autorisation suivants :
- Renseignements sur l’insigne de l’employé
- Coordonnées de l’employé
- Coordonnées de l'employé - Entreprise
- Coordonnées de l’employé – Personnel
- Renseignements financiers de l’employé (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Renseignements sur les heures de l’employé
- Renseignements clés de l’employé
- Numéro d’employé
- Renseignements sur la paie de l’employé
- Renseignements personnels de l’employé
- Renseignements personnels de l’employé – Code Xref
- Profil de l’employé – Renseignements confidentiels – Identification confidentielle
- Profil de l’employé – Paramètres de sécurité – Rôles
- Profil de l’employé – Paramètres de sécurité – Connexions SSO (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Propriétés de l'employé (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Renseignements sur le statut de l’employé
- Affectations de travail de l’employé - Dossiers principaux
- Affectations de travail de l’employé - Dossiers secondaires
- Renseignements sur la paie (sélectionnez également « Peut supprimer »)
- Numéro de sécurité sociale
- Renseignements sur l'utilisateur
Voici un exemple :
- Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l’onglet Accès aux services Web au niveau local.
- Cochez les sélections suivantes.
Note : Ces autorisations sont les autorisations par défaut. Travaillez avec le responsable de la mise en œuvre ou la personne-ressource du soutien technique pour ajouter ou supprimer des autorisations.
Services RESTful
Ressources humaines
Employé
Adresse
ContactInformationType
Groupe de types de coordonnées
Nom long
ShortName
XRefCode
Nom long
ShortName
XRefCode
Pays
IsPayrollMailing
IdentificationConfidentielle
Type d'identification confidentielle
XRefCode
Identifiant
Contacts
ContactInformationType
Groupe de types de coordonnées
Nom long
Shortname
XRefCode
Nom long
ShortName
XRefCode
Numéro de contact
EffectiveStart
Adresse courriel
IsForSystemsCommunications
IsVerified
Dépôts directs
Numéro de compte
Nom de banque
Numéro de banque
Numéro de la société d’épargne immobilière
Numéro de dépôt
Valeur de dépôt
Institution financière
Longname
Shortname
XRefCode
Est supprimé
Est un pourcentage
Est le résidu
Dernière modification de l’horodatage
Nombre de jours de préavis
Mode de paie
Dernière modification de l’horodatage
XRefCode
Exige un préavis
Numéro de transit d’acheminement
Gestionnaires d’employé
Code Xref du gestionnaire
Numéro d’employé
EmployeeProperties : Activer tous les champs de cette section.
EmploymentStatuses
Groupe d’employés
Dernière modification de l’horodatage
Nom long
ShortName
XRefCode
Numéro d’employé
StatusEmploi
Nom long
ShortName
XRefCode
Politique de droit aux avantages
LastModifiedTimeStamp
XRefCode
ShortName
Nom long
OriginalEffectiveStart
OriginalEmploymentStatus
Nom long
ShortName
XRefCode
XRefCode
Configuration
Service
Nom long
ShortName
XRefCode
Emploi
Date de fin en vigueur
EffectiveStart
Nom long
ShortName
XRefCode
Emplacement
Service
Nom long
ShortName
XRefCode
Nom long
Niveau org.
Nom long
ShortName
XRefCode
Unités organisationnelles parents
EffectiveStart
Nom long
Unité organisationnelle parent
Nom long
ShortName
XRefCode
ShortName
XRefCode
ShortName
XRefCode
Poste
Service
Nom long
ShortName
XRefCode
EffectiveStart
Membre du personnel de direction
ETP
N'est pas service
Est exempté de la WCB
Emploi
EffectiveStart
Nom long
ShortName
XRefCode
Nom long
Officer
Affectations de postes
EffectiveStart
Emplacement
Nom long
ShortName
XRefCode
Nom long
ShortName
XRefCode
ShortName
XRefCode
Voici un exemple :
- Cliquez sur Enregistrer.
- Cliquez sur l’onglet Affectations de rôle de la nouvelle embauche.
- Cliquez sur +Ajouter et ajoutez le rôle de la nouvelle embauche par défaut qui est attribué à toutes les nouvelles embauches par le connecteur, ainsi que le rôle préliminaire de la nouvelle embauche.
- Cliquez sur Enregistrer.
Mesure à prendre :
Vous devez effectuer les étapes ci-dessus, même si une grande partie de cette configuration a été effectuée dans le cadre du processus d’activation de la mise en œuvre.
Note : Dayforce exige que toutes les nouvelles embauches soient affectées à un rôle dans Dayforce. Vous pouvez configurer les règles de mappage des données des employés de Dayforce pour attribuer des rôles propres à l’employé une fois que le connecteur de personnes a terminé le traitement. Pour en savoir davantage, consultez le Guide d’administration des RH de Dayforce.