Fonctionnalité Genre des employés amélioré

Cette version de Dayforce offre une nouvelle façon de définir les renseignements relatifs au genre et à l’identité de genre des employés. Auparavant, vous ne pouviez pas modifier les valeurs de genre dans Dayforce. Maintenant, vous pouvez modifier les valeurs de genre et d’identité de genre sur une base géographique à l’aide de la fonctionnalité Genre des employés amélioré. Cette dernière est un ensemble de fonctions dans Dayforce qui remplacent entièrement les options précédentes de genre et d’identité de genre fournies. Plus précisément, vous pouvez maintenant enregistrer les renseignements suivants pour les employés :

Sexe assigné : une désignation généralement utilisée dans le contexte juridique ou médical, en particulier lorsque des données relatives aux facteurs biologiques sont requises. Dans Dayforce, les renseignements dans ce champ sont utilisés pour répondre aux exigences juridiques applicables, telles que les rapports sur les données démographiques ou sur l’inscription aux avantages sociaux. Ce champ remplace l’ancien terme sexe.
Identité de genre : l’identification personnelle du genre d’une personne, qui peut ou non correspondre au sexe assigné. Les renseignements dans ce champs ne sont pas déclarés aux autorités des états ou gouvernementales externes ni utilisés par Dayforce pour des rapports externes, sauf mention explicite.