Amélioration de l’expérience des candidats
Présentation d’une expérience améliorée pour les candidats postulant à des emplois à partir des sites du client consacrés aux carrières de Dayforce. Cette nouvelle expérience comprend des fonctions qui ont été demandées par les clients pour attirer des candidats qualifiés.
Cette nouvelle expérience offre une apparence et une convivialité rafraîchies, avec des interfaces utilisateurs accessibles et adaptées aux appareils mobiles. Les candidats peuvent postuler sans compte. S’ils décident de créer un compte, ils peuvent accéder aux fonctions supplémentaires et utiliser un compte Dayforce Identity (DFID), qui ajoute des couches supplémentaires de sécurité, y compris des questions de sécurité et l’authentification multifactorielle (AMF).
Cette nouvelle expérience a été lancée en Amérique du Nord le 6 décembre 2023 et est maintenant disponible à l’échelle mondiale pour la version majeure 2024.1.0. Dans cette version majeure, les nouvelles fonctions comprennent les codes QR pour toutes les offres d’emploi et permettent aux candidats de voir les détails des emplois pour lesquels ils ont postulé.
Vous voulez en savoir davantage sur cette fonction?
Consultez les sections sous le titre Module Recrutement dans les notes techniques de la version 2023.2.1 correctif 2 et la version 2024.1.0.
Amélioration de la fonction Gestion des candidats
Un nouvel onglet Gestion des candidats présente une nouvelle apparence et une nouvelle convivialité plus facile à utiliser. Les nouvelles fonctions comprennent une colonne affichant toutes les compétences qui ont été analysées à partir du CV du candidat, un champ de recherche permettant aux recruteurs et aux gestionnaires d’affiner les listes de candidats, ainsi qu’un panneau de filtrage repensé. Les recruteurs peuvent enregistrer leurs filtres pour une utilisation future et les mettre à jour avec de nouveaux critères. L’ancien onglet Gestion des candidats est toujours disponible.
Vous voulez en savoir davantage sur cette fonction?
Consultez la note RUR-12 dans les notes techniques de la version 2024.1.0.
Codes QR avec source personnalisable
Les offres d’emploi incluent maintenant les codes QR dans les fonctions de l’expérience des candidats améliorée et la fonction Recrutement. Les candidats peuvent balayer ces codes pour postuler à des emplois depuis leur téléphone cellulaire, ou les télécharger pour référence future ou pour les partager. Les utilisateurs de la fonction Recrutement peuvent télécharger les codes QR pour les utiliser dans le cadre d’affichages par des tiers, de brochures ou d’autres promotions. S’ils le souhaitent, ils peuvent ajouter une source de publication unique et régénérer le code QR avec la source unique avant le téléchargement. Ces sources uniques sont affichées lorsque les candidats postulent à des emplois et sont associées à ces candidats dans Dayforce.
Vous voulez en savoir davantage sur cette fonction?
Consultez la note NCR-305 dans les notes techniques de la version 2024.1.0.