Sie können Workflows für Abwesenheit vom Arbeitsplatz konfigurieren, um die Phasen anzugeben, die Abwesenheitsanträge in Ihrer Organisation durchlaufen müssen. Sie können beispielsweise mithilfe eines Workflows festlegen, dass zwei verschiedene Genehmigungsstufen (z. B. von einem Teamleiter und einem Manager) erreicht werden müssen, bevor der Antrag als genehmigt gilt. Wenn die Anwendung für die Verwendung von Workflows für Abwesenheit konfiguriert ist, verknüpft Dayforce die vorhandenen Schaltflächen unter Arbeitsplatz > Abwesenheitsliste und Genehmigungen mit dem Workflow und den zugehörigen Formularen.
Um Dayforce für die Verwendung von Workflows für die Abwesenheit vom Arbeitsplatz zu konfigurieren, müssen Sie zunächst die erforderlichen Workflows gemäß den Schritten erstellen, die in Workflows erstellen und Workflow-Knoteneigenschaften. beschrieben sind.
Sie können beispielsweise vier Workflows erstellen: einen für Arbeitnehmer, die eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz beantragen, einen für Arbeitnehmer, die eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz stornieren, einen für Manager, die eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz anfordern, und einen für Manager, die eine Abwesenheit vom Arbeitsplatz stornieren.
Nachdem Sie die erforderlichen Workflows erstellt haben, können Sie Dayforce ermöglichen, sie für Abwesenheitsanträge zu verwenden, indem Sie folgende Schritte ausführen:
- Workflows für die Abwesenheit vom Arbeitsplatz mit Formularen verknüpfen
- Workflows für Abwesenheit vom Arbeitsplatz an Benutzer zuweisen
- Zuweisen der Rollenfunktionen des Workflows für Abwesenheit vom Arbeitsplatz.
- Anwendung für die Verwendung von Workflows für die Abwesenheit vom Arbeitsplatz aktivieren
- Benutzern Zugriff auf Anfragen gewähren, die sie nicht bearbeiten können
- Konfigurieren von Nachrichten mit Aktionen für TAFW