Formular „Neueinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung)“

Verwenden Sie dieses Formular nur, wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung verwendet. Wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung nicht verwendet, verwenden Sie das entsprechende Formular ohne den Namenszusatz (Stellenverwaltung).

Das Formular „Neueinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung)“ erfasst die Details eines neu eingestellten Arbeitnehmers mit einem Arbeitsvertrag. Es enthält die gleichen Felder wie das Formular „Neueinstellung (Stellenverwaltung)“ mit einem zusätzlichen Abschnitt für Arbeitsverträge.

Hinweis: Die Dropdown-Liste Arbeitsvertrag ist kein Pflichtfeld. Wenn Benutzer dieses Formular ausfüllen, ohne einen Arbeitsvertrag anzugeben, funktioniert das Formular wie das Standardformular „Neueinstellung (Stellenverwaltung)“.

Gesendete und verarbeitete Formulare erstellen in der Funktion „Personen“ einen neuen Arbeitnehmerdatensatz.

Im Abschnitt Primäre Position ordnen Sie den neuen Arbeitnehmer als Inhaber einer vakanten Planstelle in der Hierarchie in Organisationsdesigner > Positionen zu. Die Liste Führungsposition wird so gefiltert, dass nur Manager angezeigt werden, die zu dem von Ihnen in das Formular eingegebenen Einstellungsdatum offene Positionen unter sich haben. Wenn kein Einstellungsdatum eingegeben wird, werden Manager angezeigt, die zum Tagesdatum offene Positionen haben. Sie müssen zuerst einen Manager auswählen, bevor Sie eine Position und einen Standort auswählen können.

Gesendete und verarbeitete Formulare erstellen in der Funktion „Personen“ einen neuen Arbeitnehmerdatensatz. Der ausgewählte Standort wird zum primären Arbeitsauftrag für den Arbeitnehmer. Wenn der Position mehrere Standorte zugeordnet sind, werden sie zu sekundären Arbeitsaufträgen. Der Arbeitnehmer wird auch als Inhaber der Position zugewiesen, die Sie im Abschnitt Primäre Position ausgewählt haben. Sie können deren Belegung in der Hierarchie unter Organisationsdesigner > Positionen anzeigen.