Das Formular „Wiedereinstellung mit Vertrag“ dient dazu, ausgeschiedene Vertrags-Arbeitnehmer wiedereinzustellen. Es hat dieselben Felder wie das Formular „Wiedereinstellung“ und weist mit „Arbeitsvertrag“ einen zusätzlichen Abschnitt auf.
Die Dropdown-Liste Arbeitsvertrag ist kein Pflichtfeld. Wenn Sie das Formular einreichen, ohne einen Arbeitsvertrag auszuwählen, funktioniert es genauso wie das Standardformular „Wiedereinstellung“.
Wählen Sie einen Arbeitnehmer im Feld Ausgeschiedenen Arbeitnehmer suchen aus, indem Sie auf seinen Namen in der Liste klicken. Sie können den Namen oder die nationale ID-Nummer ganz oder teilweise in das Suchfeld eingeben, um die Ergebnisse zu filtern. Wenn Sie einen Arbeitnehmer auswählen, füllt das Formular automatisch die Informationen aus dem Datensatz des ausgeschiedenen Arbeitnehmers aus. Die Informationen können bei Bedarf aktualisiert werden, um die aktuellen Werte für die Wiedereinstellung widerzuspiegeln.
Wenn Sie in diesem Formular Arbeitsverträge zuweisen, die sich mit einem vorhandenen Vertrag für den Arbeitnehmer überschneiden, versieht Dayforce den ursprünglichen Datensatz mit einem Enddatum und erstellt einen neuen Datensatz. Für das Enddatum gelten die folgenden Regeln:
- Beginnt der neue Arbeitsvertrag während eines bestehenden Arbeitsvertrages, endet der bestehende Arbeitsvertrag mit dem Datum eine Minute vor dem neuen Arbeitsvertrag.
- Wenn der Arbeitnehmer künftige Arbeitsverträge hat, endet der neue Arbeitsvertrag eine Minute vor dem nächstfolgenden Arbeitsvertrag.
Gesendete und verarbeitete Formulare aktualisieren und reaktivieren den Datensatz des wiedereingestellten Arbeitnehmers in der Funktion „Arbeitnehmer“.