Verwenden Sie dieses Formular nur, wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung verwendet. Wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung nicht verwendet, verwenden Sie das entsprechende Formular ohne den Namenszusatz (Stellenverwaltung).
Das Formular „Rückkehr zur Arbeit (Stellenverwaltung)“ wird verwendet, wenn ein Arbeitnehmer aus einer Abwesenheit zurückkehrt. In diesem Formular geben Sie das Rückgabedatum und den Status des Arbeitnehmers ein und überprüfen die Entgeltklasse, die Entgeltart, den Tarif und die primäre Stelle, der er zugewiesen ist.
Im Abschnitt Primäre Stelle ordnen Sie den neuen Arbeitnehmer einer Stelle in der Organisationshierarchie zu. Wählen Sie das Kontrollkästchen Interimstelle?, wenn es sich bei dem Arbeitnehmer um einen Interimsnutzer handelt. Wenn das Kontrollkästchen aktiviert ist, wird die Liste Stellenname gefiltert, um nur Stellen anzuzeigen, die eine Interimsbelegung unterstützen. Die Dropdown-Liste Führungsposition enthält Manager, die zu dem von Ihnen in das Formular eingegebenen Einstellungsdatum offene Stellen unter sich haben. In der Liste Stellenname werden die Stellen unter dem ausgewählten Manager angezeigt, die zum Einstellungsdatum vakant sind. Wenn kein Einstellungsdatum eingegeben wird, werden die Listen ab dem aktuellen Datum gefiltert. Sie müssen zuerst einen Manager auswählen, bevor Sie eine Stelle und einen Standort auswählen können.
Welche Stellen im Abschnitt Primäre Stelle verfügbar sind, hängt von den Zugriffsberechtigungen des Benutzers für die Stellenverwaltung ab.
Eingereichte und verarbeitete Formulare aktualisieren den Status des Arbeitnehmers und die zugehörigen Felder auf der Registerkarte Beschäftigungsstatus des Bildschirms Beschäftigungsverhältnis > Einstellungen Beschäftigung unter „Mitarbeiter“. Der ausgewählte Standort wird zur primären Stellenzuweisung für den Arbeitnehmer. Wenn die Stelle mehrere Standorte hat, werden diese zu sekundären Stellenzuweisungen. Der Arbeitnehmer wird auch als Inhaber der Stelle zugewiesen, die Sie im Abschnitt Primäre Stelle ausgewählt haben. Wenn sich die Stellenzuweisungsdetails des Arbeitnehmers geändert haben, erstellt das Formular eine neue Stellenzuweisung für ihn. Wenn die Details der Stellenzuweisung identisch sind und sie zu ihrer vorherigen Position zurückkehren, wird die vorhandene Stellenzuweisung aktualisiert und keine neue Stelle erstellt.