Verwenden Sie dieses Formular nur, wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung verwendet. Wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung nicht verwendet, verwenden Sie das entsprechende Formular ohne den Namenszusatz (Stellenverwaltung).
Das Formular „Rückkehr aus Langzeitabwesenheit (Stellenverwaltung)“ wird verwendet, wenn ein Arbeitnehmer aus einer Abwesenheit zurückkehrt. Das Formular wird verwendet, um das Rückkehrdatum und den Status des Arbeitnehmers aufzuzeichnen, und ermöglicht es Benutzern, die Entgeltklasse, den Entgelttyp, den Tarif und die primäre Position des Arbeitnehmers zu überprüfen, der er bei seiner Rückkehr zur Arbeit zugewiesen ist.
Eingereichte und verarbeitete Formulare aktualisieren den Status des Arbeitnehmers und die zugehörigen Felder auf der Registerkarte Beschäftigungsstatus des Bildschirms Beschäftigung > Einstellungen Beschäftigung unter „Personen“. Der ausgewählte Standort wird zum primären Arbeitsauftrag für den Arbeitnehmer. Wenn der Position mehrere Standorte zugeordnet sind, werden sie zu sekundären Arbeitsaufträgen. Der Arbeitnehmer wird auch als Inhaber der Position zugewiesen, die Sie im Abschnitt Primäre Position ausgewählt haben. Sie können deren Belegung in der Hierarchie unter Organisationsdesigner > Positionen anzeigen.
Hinweis: Eine Interimsposition? Das Kontrollkästchen ist im Abschnitt Primäre Stellen des Formulars „Rückkehr zur Arbeit (Stellenverwaltung)“ sichtbar. Die Funktion für dieses Kontrollkästchen ist derzeit nicht aktiviert.