Bevor Sie beginnen: Sie sollten dieses Formular nur verwenden, wenn Ihre Organisation das Positionsmanagement verwendet. Wenn Ihre Organisation die Stellenverwaltung nicht verwendet, verwenden Sie das Formular „Änderung der Tätigkeitszuweisung“.
Verwenden Sie das Formular „Positionswechsel“, um eine Position hinzuzufügen, für die ein Arbeitnehmer berechtigt ist. Es erfasst die Position, und zwar unabhängig davon, ob es sich um eine primäre oder sekundäre Position handelt, sowie den Entgeltsatz der Tätigkeit.
Wenn Sie das Formular öffnen, werden die aktuellen Positionen des Arbeitnehmers und zugehörige Informationen zum Arbeitsauftrag schreibgeschützt angezeigt. Um eine neue Position hinzuzufügen, klicken Sie oben im Formular auf Hinzufügen und geben Sie die Details ein.
Im Abschnitt Stellenzuweisungen ordnen Sie den Arbeitnehmer zu, um eine freie Planstelle in der Hierarchie in Organisationsdesigner > Positionen zu besetzen. Die Liste Führungsposition wird so gefiltert, dass nur Manager angezeigt werden, die zu dem von Ihnen in das Formular eingegebenen Gültigkeitsdatum offene Positionen unter sich haben. Wenn kein Gültigkeitsdatum eingegeben wird, zeigt die Liste Manager an, die zum Tagesdatum offene Stellen haben. Sie müssen zuerst einen Manager auswählen, bevor Sie eine Position und einen Standort auswählen können.
Die primäre Stelle? Das Kontrollkästchen ist standardmäßig aktiviert und die neue Stelle wird zur primären Stelle des Arbeitnehmers. Nachdem die Stellenänderung genehmigt wurde, werden die Enddaten von Dayforce für die vorherige primäre Stelle und alle damit verbundenen primären und sekundären Stellenzuweisungen verwendet. Sekundäre Stellen und die zugehörigen Stellenzuweisungen haben kein Enddatum. Die Enddatierung der primären Stelle und der Stellenzuweisungen aktualisiert die Tätigkeiten, für die Arbeitnehmer eingeplant werden können, und die Standorte, an denen sie arbeiten können. Diese werden auf dem Bildschirm Arbeit > Stellenzuweisungen unter „Arbeitnehmer“ angezeigt.
Für eine neue primäre Position ist die Dropdown-Liste Primärer Standort obligatorisch, und der ausgewählte Standort wird zum primären Arbeitsauftrag für den Arbeitnehmer. Der ausgewählte Standort wird zum primären Arbeitsauftrag für den Arbeitnehmer. Wenn die Position mehrere Standorte hat, werden diese zu sekundären Arbeitsaufträgen. Der Arbeitnehmer wird auch zugewiesen, um die ausgewählte Position zu besetzen. Sie können deren Belegung in der Hierarchie unter Organisationsdesigner > Positionen anzeigen.
Primäre Stellen löschen? Kontrollkästchen, um die neue Position als sekundäre Position hinzuzufügen.