Das Formular „Neueinstellung mit Vertrag“ wird verwendet, um die Details eines neu eingestellten Arbeitnehmers mit einem Arbeitsvertrag zu erfassen. Es enthält die gleichen Felder wie das Formular „Neueinstellung“ mit einem zusätzlichen Abschnitt für Arbeitsverträge.
Bevor Sie beginnen: Wenn Ihre Organisation eine Stellenverwaltung verwendet, müssen Sie anstelle dieses Formulars das Formular „Neueinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung)“ verwenden. Weitere Informationen finden Sie unter Formular Neueinstellung mit Vertrag (Stellenverwaltung).
Die Dropdown-Liste Arbeitsvertrag ist kein Pflichtfeld. Wenn Benutzer dieses Formular ausfüllen, ohne einen Arbeitsvertrag anzugeben, verhält sich das Formular wie das Standardformular „Neueinstellung“.
Wenn Sie in diesem Formular Arbeitsverträge zuweisen, die sich mit einem vorhandenen Vertrag für den Arbeitnehmer überschneiden, versieht Dayforce den ursprünglichen Datensatz mit einem Enddatum und erstellt einen neuen Datensatz. Für das Enddatum gelten die folgenden Regeln:
- Beginnt der neue Arbeitsvertrag während eines bestehenden Arbeitsvertrages, endet der bestehende Arbeitsvertrag mit dem Datum eine Minute vor dem neuen Arbeitsvertrag.
- Wenn der Arbeitnehmer künftige Arbeitsverträge hat, endet der neue Arbeitsvertrag eine Minute vor dem nächstfolgenden Arbeitsvertrag.
Gesendete und verarbeitete Formulare erstellen in der Funktion „Arbeitnehmer“ einen neuen Arbeitnehmerdatensatz.