Bevor Sie beginnen: Weitere Informationen zu HR-Ereignissen finden Sie unter Konfiguration „HR-Ereignis“.
Sie können den HR-Import so konfigurieren, dass HR-Ereignisse für Neueinstellungen, Wiedereinstellungen und Tätigkeitszuweisung oder Standortwechsel (nur im primären Arbeitsauftrag) ausgelöst werden, sodass das System die erforderlichen Aktionen automatisch über einen Workflow-Prozess ausführen kann. Die ausgelösten Workflows können beispielsweise Managerbenachrichtigungen sowie Neubewertungen und Registrierungen für Leistungsansprüche senden.
Der HR-Import kann folgende HR-Ereignisse auslösen:
- Neu-/Wiedereinstellung: Der Import kann dieses Ereignis auslösen, wenn es Neu- oder Wiedereinstellungen enthält.
- Zuweisung geändert: Der Import kann dieses Ereignis auslösen, wenn er Änderungen an der Tätigkeitszuweisung oder dem Standort eines primären Arbeitsauftrags enthält.
Mit dieser Funktionalität kann der HR-Import diese Ereignisse unabhängig von der Aufgabe „Generator Leistungen für HR-Ereignisse“ auslösen, bei dem es sich um eine Hintergrundaufgabe handelt, der so konfiguriert werden kann, dass HR-Ereignisse basierend auf Änderungen am Profil eines Arbeitnehmers ausgelöst werden.
Da der HR-Import jedoch nur Ereignisse bei Neueinstellungen, Wiedereinstellungen und primären Tätigkeitszuweisung und Standortwechseln auslöst, müssen Sie die Generator-Aufgabe „Leistungen für HR-Ereignisse“ dennoch ausführen, um andere Änderungen aus dem Import zu verfolgen, die ein HR-Ereignis auslösen sollen, wie z. B. Zahlungsänderungen.
Wenn der HR-Import Ereignisse auslöst, dupliziert der Generator „Leistungen für HR-Ereignisse“ die Ereignisse für dieselben Änderungen nicht.
Hinweis: Die Möglichkeit, HR-Ereignisse auszulösen, steht auch für den Recruiting-Import zur Verfügung. Die in diesem Abschnitt beschriebene Funktionalität ist jedoch separat und gilt nur für den HR-Import.
Siehe auch: