Su perfil de carrera profesional destaca sus experiencias, aptitudes y logros profesionales y está disponible en la función Perfil, en la pestaña Carrera profesional > Resumen. Este perfil también se muestra en la función Carreras profesionales > Perfil, y los cambios realizados en cualquiera de las funciones se ven reflejados automáticamente en la otra.
Según cuándo se haya incorporado a la organización, es posible que este perfil ya incluya la información que proporcionó al técnico de selección de personal para su puesto actual. Si el perfil está vacío, puede agregar información cargando un currículo o agregando detalles a las secciones individuales del perfil.
Sus gerentes y, posiblemente, los técnicos de selección de personal, pueden ver su perfil profesional. Es importante que mantenga el perfil actualizado para que estos usuarios puedan ayudarlo en su desarrollo profesional y lo conecten con ofertas de empleo internas pertinentes.
En su perfil de carrera profesional, puede hacer lo siguiente:
- Cargar su currículo para rellenar automáticamente las secciones del perfil de carrera profesional. Para obtener más información, consulte Importar su currículo a su perfil de carrera profesional.
- Importante: Cuando importa su currículo, reemplazar todo el contenido existente en el perfil.
- Agregar información a secciones individuales, o para la información existente, hacer clic en el menú de opciones para editar o eliminar detalles.
- Cargar archivos en la sección Documentos o hacer clic en el icono de eliminar para eliminar los documentos existentes.
- Utilizar el conmutador Incluir en búsquedas de perfiles para ocultar o mostrar su perfil en las búsquedas de contratación. Si elige no consentir las búsquedas de contratación, no se pondrán en contacto con usted para las ofertas de empleo internas, a menos que se presente usted mismo a la oferta. Si no ve este conmutador y, en su lugar, ve un mensaje que indica que su perfil se puede buscar, no puede excluir el perfil profesional de las búsquedas de los técnicos de selección de personal.
- Actualizar el consentimiento del servicio de mensajes cortos (SMS). Cuando da su consentimiento para recibir mensajes SMS, los técnicos de selección de personal pueden enviar mensajes de texto al número de teléfono celular que figura en el perfil. Según la configuración, es posible que la opción de consentimiento no esté disponible. Para obtener más información, consulte Consentimiento para mensajes SMS.
| Sección | Lo que muestra |
|---|---|
| Resumen | Resumen y objetivos de su carrera profesional. |
| Asignaciones de trabajo | Sus principales proyectos laborales y asignaciones importantes. |
| Historial de empleo | La experiencia laboral anterior. Puede agregar información clave sobre sus empleos anteriores, como responsabilidades, empleadores y motivos por los que cambió. |
| Educación | La formación académica. |
| Aptitudes |
Aptitudes que tiene y aptitudes que quiere. Si un gerente ha respaldado una aptitud en su perfil, se muestra una etiqueta junto a esa aptitud con el Nombre del gerente y la fecha en que la aprobó. Cuando los gerentes verifican sus aptitudes avalándolas, puede ayudar a mejorar las recomendaciones de carreras y tutoría que recibe en explorador de carrera profesional. Para agregar aptitudes, haga clic en Agregar y, a continuación, seleccione una de las siguientes opciones:
Cuando agrega o actualiza sus aptitudes, su gerente recibe una notificación para informarle del cambio. Nota: Este servicio utiliza la clasificación ESCO de la Comisión Europea. |
| Vínculos | Vínculos a sitios web con contenido, como un perfil externo o cartera de trabajos. |
| Documentos | Documentos, como su currículo o cartera de trabajos. |
| Certificaciones | Certificaciones obtenidas fuera de Dayforce. |
| Capacitación | Capacitación completada fuera de Dayforce. |
| Logros | Sus logros, como idiomas, patentes y publicaciones. |
| Afiliaciones | Organizaciones a las que está afiliado. |
| Credenciales de seguridad | Credenciales de seguridad expedidas por una autoridad externa. |
| Ejército | Información sobre el servicio militar. |
| Referencias | Nombres e información de sus referencias. |
| Preferencias de trabajo | Sus trabajos preferidos, intereses y voluntad de mudarse. |