Eine gute Onboarding-Erfahrung ist entscheidend, um einen neuen Arbeitnehmer (oder einen internen Transfer) erfolgreich in Ihr Team zu integrieren. Die Onboarding-Funktionen in Dayforce helfen Ihnen dabei, einen reibungslosen Prozess für Ihre Arbeitnehmer und deren Manager zu gewährleisten.
Hinweis: Zur Vereinfachung bezeichnen wir alle neu Onboarding-Arbeitnehmer als „neue Arbeitnehmer“, es sei denn, wir müssen zwischen Arbeitnehmern, die in der Organisation ganz neu beginnen, und Arbeitnehmern, die intern wechseln, unterscheiden.
In der Anwendung wird der Onboarding-Prozess weitgehend durch die Onboarding-Richtlinie gesteuert, die die Informationen und Aufgaben angibt, die Ihren neuen Arbeitnehmern in der Funktion „Erste Schritte“ angezeigt werden:
Darüber hinaus können Sie Manager-Checklisten konfigurieren, nach denen Ihre Manager vorgehen, um neue Arbeitnehmer vorzubereiten und zu begrüßen.