Eine gute Onboarding-Erfahrung ist entscheidend, um einen neuen Arbeitnehmer (oder einen internen Transfer) erfolgreich in Ihr Team zu integrieren. Die Onboarding-Funktionen in Dayforce helfen Ihnen dabei, einen reibungslosen Prozess für Ihre Arbeitnehmer und deren Manager zu gewährleisten.
Hinweis: Zur Vereinfachung bezeichnen wir alle Arbeitnehmer im Onboarding als „neue Arbeitnehmer“, es sei denn, wir müssen zwischen Arbeitnehmern, die in der Organisation ganz neu beginnen, und Arbeitnehmern, die intern wechseln, unterscheiden.
In Dayforce wird der Onboarding-Prozess weitgehend durch die Onboarding-Richtlinie gesteuert, die die Informationen und Aufgaben angibt, die Ihren neuen Arbeitnehmern in der Funktion „Erste Schritte“ angezeigt werden.
Darüber hinaus können Sie Manager-Checklisten konfigurieren, nach denen Ihre Manager vorgehen, um neue Arbeitnehmer vorzubereiten und zu begrüßen.