Bevor Sie beginnen: Das Weiterbildungsmanagement-Modul muss erworben und konfiguriert werden.
Beziehen Sie den Abschnitt Weiterbildung ein, um es Arbeitnehmern zu ermöglichen, ihre zugewiesenen Kurse anzuzeigen und direkt über die Funktion „Erste Schritte“ darauf zuzugreifen.
So fügen Sie den Abschnitt Weiterbildung einer Richtlinie hinzu:
- Gehen Sie zu Onboarding-Setup > Onboarding-Richtlinie.
- Klicken Sie in der Seitenleiste auf die Richtlinie, die Sie ändern möchten.
- Klicken Sie auf die Registerkarte Erste Schritte.
- Klicken Sie unter Weiterbildung auf Hinzufügen. Die Anwendung scrollt automatisch nach unten, damit Sie den Abschnitt konfigurieren können.
- Deaktivieren Sie das Kontrollkästchen Für interne Einstellung aktivieren, um den gesamten Abschnitt für interne Arbeitnehmer auszublenden.
- Geben Sie im Textfeld alle Kursinformationen, die für Benutzer unter „Erste Schritte“ angezeigt werden sollen, mit der gewünschten Formatierung ein.
- (Optional) Führen Sie im Abschnitt Video die folgenden Schritte aus, um ein Video hinzuzufügen:
- Klicken Sie auf Video hinzufügen.
- Geben Sie einen Videolink von YouTube oder Vimeo in das Feld Video ein. Falls möglich, füllt die Anwendung das Feld Titel automatisch aus. Wenn kein Titel eingefügt wird, müssen Sie selbst einen hinzufügen.
- Wichtig: Sie können nur öffentliche Videos hochladen. Sie können keine privaten oder nicht aufgelisteten Videos hochladen.
- (Optional) Fügen Sie im Feld Beschreibung eine Beschreibung für das Video hinzu.
- Klicken Sie auf OK.
- Klicken Sie auf Speichern.
- Stellen Sie sicher, dass die Rollen für das Onboarding von Arbeitnehmern Zugriff auf die notwendigen Rollenfunktionen auf der Registerkarte Funktion unter Systemadmin > Rollen haben:
- Weisen Sie Organisationen, die klassische Weiterbildungen verwenden, Zugriff auf eine der folgenden Optionen zu:
- Weiterbildung > Benutzerdefiniertes Menü, oder
- Weiterbildung > Standardmenü > Kurskatalog und Weiterbildung > Standardmenü > Meine Kurse und Lernpläne.
- Für Organisationen, die das neue Dayforce-Schulung verwenden, weisen Sie Zugriff auf Dayforce-Schulung zu.
- Weisen Sie Organisationen, die klassische Weiterbildungen verwenden, Zugriff auf eine der folgenden Optionen zu: