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| GPTCI-39419 |
Conformément à la législation de WorkSafeBC, pour les employés de la Colombie-Britannique, les gains imposables déclarés par Dayforce comprennent maintenant certains avantages imposables qui doivent être inclus dans les gains salariaux imposables à compter de janvier 2024. À la suite de cette mise à jour, les règles de conformité fiscale du système de ces avantages imposables ont été mises à jour. Une nouvelle règle d’impôt et de conformité appelée Continuation du salaire 2 a été créée pour la continuation de salaire payée au-delà d’un an. La continuation du salaire n’est considérée comme évaluable que dans la première année de versement. La continuation du salaire versée au cours des années suivantes ne doit pas être considérée comme imposable. Les revenus dans le volet Admin. paie > Revenus et déductions dans l’onglet Règles de conformité fiscale comprennent maintenant les mises à jour suivantes :
Dans la section CAT évaluable de la règle de conformité fiscale mise à jour, la case WorkSafe BC est maintenant cochée par défaut. Important : Toutes les règles de conformité fiscale personnalisées qui sont basées sur ces règles du système doivent être examinées fin de s’assurer que ces règles personnalisées répondent toujours aux exigences fiscales de votre organisation. |